RESUMEN DE DECRETOS, NORMAS Y LEYES

Páginas: 2 (293 palabras) Publicado: 17 de febrero de 2014
DECRETO 2566 DE 2009 (julio 7): Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales para efectos del Sistema General de Riesgos Profesionales

LEY 1016 DE 2006 (febrero 24): Por la cual seadoptan normas legales, con meros propósitos declarativos, para la protección laboral y social de la actividad periodística y de comunicación a fin de garantizar su libertad e independenciaprofesional.

DECRETO 2090 DE 2003 (julio 26): Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimende pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.

DECRETO 1530 DE 1996 (agosto 26): Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994.DECRETO 586 DE 1983 (Febrero 25): por el cual se crea el comité nacional, regional y local de salud ocupacional, ajustado por el acuerdo 16 de 1997, y le asigna como funciones asesorar a las instanciasde dirección en el diseño de la política y normalización en salud ocupacional.

RESOLUCION 1401 DE 2007 (mayo 14): por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.GUÍA TÉCNICA COLOMBIANA GTC 45: guía para el diagnostico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgos, su identificación y valoración en salud ocupacional.

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979(MAYO 22): por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

RESOLUCIÓN 1409 (julio 23 de 2012): por la cual se establece elReglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

LEY 1562 (11 DE JULIO DE 2012): por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposicionesen materia de salud ocupacional.

GUIA TECNICA COLOMBIANA GTC 3701: codificación de causalidad para accidentes de trabajo por causas básicas (factores personales y factores de trabajo)

CODIGO...
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