Resumen de Derecho Laboral

CAPITULO I
Objeto de la materia

Trabajo humano: toda actividad creativa y productiva del hombre,
realizada en forma voluntaria
q tiene por fin primero desarrollo personal
luego la producciónde riqueza

Principios del Derecho del Trabajo
Protectorio
Trata de equilibrar la desigualdad de condiciones.
Caso de duda en la aplicación, interpretación o alcance de norm
a) In dubio prooperario
favorable al trabajador.
b) Norma más favorable
Sistema de acumulación normativa
Conglobamiento general
Conglobamiento por instituciones
c) Condición más beneficiosa
No pueden pactarcondiciones menos favorables q normas lega
Por disposición normativa o por decisión unilateral del empleado
Irrenunciabilidad
Todos los beneficios y derechos otorgados por L, CCT, Est Prof, Contr indiv.Nula toda convención o disposición contraria, al celebrar o ejecutar.
Son substituidas por las normas imperativas.
Excpeciones:
a) Renuncia al contrato de trabajo
b) Prescripción: No extingue elderecho, sino la acción judicial.
c) Caducidad
d) Conciliación: Acuerdo suscripto por ambos y homologado.
e) Desistimiento en el Proceso Judicial
Primacía de la realidad

En caso de discrepanciaentre la realidad y lo que surge de la documentación.

Continuidad

El contr de trab tiene vocación de permanencia.
En caso de duda debe decidirse a favor de la continuidad o subsistencia del cBuena fe

Deber de conducta recíproco, de actuar con fidelidad, criterios de colaboración
Caso de no poder resolver por leyes, se decide por principios de justicia socia

RazonabilidadActuar conforme a la razón, pautas de conducta lógicas y habituales.

No discriminación

Todos los hab son adminisibles con la sola condición de la idoneidad.
No se considera desigual el tratodiferencial en base a mayor eficacia, laborios

Gratuidad

El costo judicial o administrativo no puede ser obstaculo para que el trabajado
Para iniciar reclamo adm o jud no debe pagar previamente...