Resumen de Derecho laboral

Resumen de Derecho
Principios del derecho laboral
Son las reglas inmutables e ideas esenciales que forman las bases del ordenamiento jurídico laboral. Su finalidad es proteger la dignidad deltrabajador.

Principio protectorio: consiste en una serie de técnicas para equilibrar las diferencias entre empleado y empleador. Previene abusos del empleador.
In dubio pro operario: en caso de duda, afavor del empleado. Existen algunas normas que pueden generar distintas interpretaciones jurídicas, en ese caso se tiene que aplicar la interpretación más favorable al trabajador.
Regla de aplicación denorma más favorable: cuando en un caso concreto existen dos normas aplicables se tiene que usar la norma más favorable al trabajador. Por lo general la norma más beneficiosa es el Convenio Colectivode Trabajo.
Regla de aplicación circunstancia más beneficiosa: se debe respetar la circunstancia, más beneficiosa para el trabajador.

Principio de irrenunciabilidad: en principio los derechoslaborales son irrenunciables.
Excepciones:
Transacción: cuando las partes renuncian parte de sus derechos, extinguiendo la relación laboral.
Renuncia: es un acto formal y se hace siempre por escrito y larenuncia no se presume.
Prescripción: pérdida del derecho por el paso del tiempo, pierdo el derecho de accionar judicial en derecho laboral con dos años, para derechos de la seguridad social diez años.Caducidad: por el paso del tiempo pierdo el derecho.
Desistimiento de la acción judicial: cuando hay un expediente judicial iniciado. El trabajador renuncia a continuar con el juicio. No puede volver ainiciar demanda por el mismo objeto (reclamo al empleador).

Continuación Laboral: Ante la duda la relación laboral continúa, la ley asume que si continúa “la renuncia no se presume”.

Primacía de larealidad: Al derecho laboral le interesa la realidad de los acontecimientos mas que lo que consta en los papeles.-> el monotributo.

Características del Contrato de Trabajo:
Subordinación Jurídica:...