RESUMEN DE DIRECCION Y LADIRECCION
Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2015
RESUMEN DE DIRECCION Y LADIRECCION
La dirección es la que sigue la planeación y la organización que constituye una tercera función administrativa. Dirigir tecnifica explicar losplanes de los demás y dar instrucciones para ejecutarlos teniendo como mira los objetivos por alcanzar , los directores se encargan se encargan de dirigir a los gerentes estos dirigen alos supervisores y estos a los obreros.
La dirección se puede presentar en tres niveles diferentes:
-Nivel global
-Nivel departamental
-Nivel operacional
La participación delpersonal en esos niveles puede reducirse a simple ejecución y cumplimiento de las ordenes festividad , en las empresas existen generalmente una integración de barios tipos de podercombinados en grados que varían bastante. Desde el punto de vista humano esta estructura jerárquica muy regida puede conducir al personal de los niveles inferiores a dependencia pasividad yfalta de iniciativa.
La autoridad es un concepto muy controvertido , su significado es un poco extrovertido y representa poder institucionalizado
La organización no solo es unagrupamiento de hombres , como tampoco el organismo es mero amontonamiento de células.
Los que conforman a este nuevo grupo tendrán que haber adquirido una nueva habilidad como es ladescolar sobre la destreza y pericia al tenerla total mente desarrollada de todos aquellos que van a dirigir
La definición de este elemento de la administración con el que se logra larealización efectiva de todo lo planeado nos encontramos en en punto central y mas importante la de administración, pero, quizá por lo mismo existe mayor numero de increpación
Ellogro del fin común se hará con mallar facilidad cuanto mejor se logre coordinar los intereses del grupo y aun los individuales que quieren participar en la búsqueda de dicho fin
La dirección es la que sigue la planeación y la organización que constituye una tercera función administrativa. Dirigir tecnifica explicar losplanes de los demás y dar instrucciones para ejecutarlos teniendo como mira los objetivos por alcanzar , los directores se encargan se encargan de dirigir a los gerentes estos dirigen alos supervisores y estos a los obreros.
La dirección se puede presentar en tres niveles diferentes:
-Nivel global
-Nivel departamental
-Nivel operacional
La participación delpersonal en esos niveles puede reducirse a simple ejecución y cumplimiento de las ordenes festividad , en las empresas existen generalmente una integración de barios tipos de podercombinados en grados que varían bastante. Desde el punto de vista humano esta estructura jerárquica muy regida puede conducir al personal de los niveles inferiores a dependencia pasividad yfalta de iniciativa.
La autoridad es un concepto muy controvertido , su significado es un poco extrovertido y representa poder institucionalizado
La organización no solo es unagrupamiento de hombres , como tampoco el organismo es mero amontonamiento de células.
Los que conforman a este nuevo grupo tendrán que haber adquirido una nueva habilidad como es ladescolar sobre la destreza y pericia al tenerla total mente desarrollada de todos aquellos que van a dirigir
La definición de este elemento de la administración con el que se logra larealización efectiva de todo lo planeado nos encontramos en en punto central y mas importante la de administración, pero, quizá por lo mismo existe mayor numero de increpación
Ellogro del fin común se hará con mallar facilidad cuanto mejor se logre coordinar los intereses del grupo y aun los individuales que quieren participar en la búsqueda de dicho fin
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