Resumen de Emprendimiento









LA INNOVACIÓN Y EL EMPRESARIO INNOVADOR

Algunas notas para tener en cuenta
• Para los economistas el empresariado es algo de carácter metaeconómico, algo que influye profundamente en la economía y le da forma sin se parte de ella.
• Edison convirtió la invención en la disciplina que llamamos hoy investigación
• La gerencia puede no ser el único responsable, ni el másimportante, de que la sociedad en todo país desarrollado se haya convertido en un conjunto de organizaciones.
• Existe el concepto de que la gerencia funciona en empresas grandes no es para chicas o universidades, hospitales, etc.
• Estamos aprendiendo que la gerencia es aun más necesaria y que tiene mayor efecto en las pequeñas organizaciones empresarias innovadoras que en las grandes.
• McDonaldprimero diseñó el producto final, luego rediseñó el proceso de obtención, después resdiseñó y hasta inventó la maquinaria de manera que cada producto se produjera siempre en el mismo tiempo mediante u proceso totalmente automático. Luego estudió lo que tiene valor para el consumidor y determinó estándares para todo eso.

LA PRACTICA DE LA INNOVACION

• Los empresarios innovadores debeninvestigar conscientemente las fuentes de innovación cambios y los síntomas de oportunidades para hacer innovaciones exitosas, y deben conocer y aplicar los principios de la innovación exitosa.
• No todo pequeño negocio es una pequeña empresa innovadora ni representa al empresariado innovador.
• entrepreneur = empresario innovador, entrepreneurship = empresariado innovador.
• Hacer quizás lo mismo peromediante la aplicación de los conceptos de administración y dirección de gerencia, la tipificación del producto mediante el diseño de procesos y equipos, el entrenamiento del personal basado en el análisis del trabajo que debe realizarse y la determinación de estándares de calidad, eleva el rendimiento y crea una forma diferente de comercialización y una nueva modalidad de clientela, esto esentrepreneurship o empresario innovador.
• Las innovadoras son minoría entre las empresas nuevas. Crean algo nuevo, diferente, cambian o transmutan los valores.
• Las características de innovadora, no se aplican solamente a las instituciones económicas.
• El emprendimiento es una conducta más que un rasgo del carácter y su base es conceptual y teórica, no meramente intuitiva.
• Cada método se basaen una teoría, aunque el que lo practica no la conozca.
• El empresariado innovador se basa en una teoría económica y social.
• La teoría contempla el cambio como algo normal y saludable.
• Y considera que la tarea más importante de la sociedad, y especialmente de la economía, es hacer algo diferente.
• Schumpeter, la tarea del innovador es la destrucción creativa.
• El empresario innovador,busca el cambio, responde a él y lo explota como una oportunidad, esto lo define.
• El EEII cambia recursos de campos de baja productividad y rendimiento a niveles de mayor productividad y rendimiento.
• La innovación requiere la sistematización y la manifestación de objetivos.

LA INNOVACIÓN CON OBJETIVOS

• Innovación es la acción de dotar a los recursos con una nueva capacidad deproducir riqueza.
• La innovación crea un recurso. No existe tal cosa hasta que el hombre encuentra la aplicación de algo natural y entonces lo dota de valor económico.
• Hasta entonces toda planta es un yuyo y todo mineral es una roca.
• Ej. petróleo, bauxita, hongo, containers, el libro de texto, la compra a plazo.
• Ej. Japón, innovación social. Imitación creativa exitosa.
• Los empresariosinnovadores que triunfan tratan de crear valor y de hacer una contribución, cualquiera que fuera su motivación.
• La innovación sistemática consiste en la búsqueda organizada y con un objetivo, de cambio y el análisis sistemático de las oportunidades que ellos pueden ofrecer para la innovación social o económica.
• Implica la exploración de SIETE AREAS
• internas:
• Lo inesperado: éxito,...