resumen de imagen de empresa Capriotti
Páginas: 3 (674 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2014
La Imagen de Empresa, Paul Capriotti
Integración Social de la organización
Las organizaciones, sobre todo aquellas de tipo comercial y de producción material, han estado durante largo tiemposeparadas del mundo social.
Su ámbito de vida, de trabajo, en fin su área de desenvolvimiento ha sido el mundo laboral, el de la economía, mientras que el mundo social, el de la Cultura fue elámbito de los intelectuales.
Se ha creado un distanciamiento entre el mundo social, del pensamiento, de la Cultura, y el mundo de la producción material, del trabajo. Así,
la empresa quedó instaladafuera del ámbito de las relaciones sociales, sin consideración ni vida social.
Otra razón, de la falta de contacto social de la empresa ha sido el hallazgo de la "marca". La empresa se difuminó detrásde la "marca" de sus productos, las cuales actuaban en sustitución de la organización. De esta manera, se transfería la intención de comunicación desde el lugar de producción (la organización) alobjeto producido (el producto).
La necesidad de comunicar como organización
La organización es un ser vivo, tiene un "cuerpo", tiene una historia, evoluciona y cambia, vive en un entornodeterminado con el cual se relaciona, siendo la organización modificada por la acción del entorno, a la vez que ella actúa sobre el entorno con su evolución y cambio.
El reconocimiento de esta situación hahecho que la organización tenga necesidad de comunicarse por sí misma, buscando su integración no ya económica, sino social con el entorno.
Los motivos básicos que han llevado a la organización atener la necesidad de comunicarse en cuanto tal han sido tres:
a) Toma de conciencia social: la organización toma conciencia de que es un ser social, vivo, que actúa y se relaciona con el entorno, ydecide expresarse como tal. La empresa ha pasado de ser un "organismo de explotación" a ser un "organismo de crecimiento económico y social". De esta manera, la organización toma conciencia de su...
Integración Social de la organización
Las organizaciones, sobre todo aquellas de tipo comercial y de producción material, han estado durante largo tiemposeparadas del mundo social.
Su ámbito de vida, de trabajo, en fin su área de desenvolvimiento ha sido el mundo laboral, el de la economía, mientras que el mundo social, el de la Cultura fue elámbito de los intelectuales.
Se ha creado un distanciamiento entre el mundo social, del pensamiento, de la Cultura, y el mundo de la producción material, del trabajo. Así,
la empresa quedó instaladafuera del ámbito de las relaciones sociales, sin consideración ni vida social.
Otra razón, de la falta de contacto social de la empresa ha sido el hallazgo de la "marca". La empresa se difuminó detrásde la "marca" de sus productos, las cuales actuaban en sustitución de la organización. De esta manera, se transfería la intención de comunicación desde el lugar de producción (la organización) alobjeto producido (el producto).
La necesidad de comunicar como organización
La organización es un ser vivo, tiene un "cuerpo", tiene una historia, evoluciona y cambia, vive en un entornodeterminado con el cual se relaciona, siendo la organización modificada por la acción del entorno, a la vez que ella actúa sobre el entorno con su evolución y cambio.
El reconocimiento de esta situación hahecho que la organización tenga necesidad de comunicarse por sí misma, buscando su integración no ya económica, sino social con el entorno.
Los motivos básicos que han llevado a la organización atener la necesidad de comunicarse en cuanto tal han sido tres:
a) Toma de conciencia social: la organización toma conciencia de que es un ser social, vivo, que actúa y se relaciona con el entorno, ydecide expresarse como tal. La empresa ha pasado de ser un "organismo de explotación" a ser un "organismo de crecimiento económico y social". De esta manera, la organización toma conciencia de su...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.