resumen de ingeneria de requerimiento

Resumen de ingeniería de requerimiento
Que es la ingeniería de requerimiento?
Ayuda en los ingeniero a entender mejor en el problema y en la solución en la cual trabajaran, incluye el conjunto de tareas que conducen a comprender cuál será el impacto que causara el software en el negocio, que es lo que el cliente quiere y como interactuaran los clientes finales con el software.

Tareas de laIR
Inicio: se establece una comprensión básica del problema, las personas que quieren la solución, la naturaleza de la solución y la efectividad de la comunicación entre el cliente y el analista.

Obtención: se comprende más detallada y específicamente las necesidades y se identificación del problema, los cuales pueden ser de tres tipos:

1. De ámbito: los límites del sistema estánmal definidos o los clientes dan detalles técnicos innecesarios, los cuales pueden confundir los objetivos generales del sistema.
2. De comprensión: el cliente no está seguro de lo que necesita, comprende poco las capacidades y limitaciones de su ambiente, no comprende muy bien el problema, omite información.
3. De volatilidad: los problemas cambian a medida que transcurre el tiempo.Elaboración: la información se expande y se refina, se crea un modelo de análisis con la información obtenida y describimos la forma en que el usuario y la demás personas interactuaran con el sistema.

Negociación: se identifican y analizan los riesgos que los requisitos puedan tener y se buscan a cuerdos para que se beneficien a todas las partes.

Especificación: describe la función y eldesempeño de un sistema y las restricciones que regirán su desarrollo.

Validación: se revisa la especificación para asegurase de que todos los requisitos están de manera correcta, se han arreglado los errores y se ha verificado de que el producto cumpla con los requisitos.

Gestión: se identifican, controlan y rastrean los requisitos y los cambios que estos puedan tener durante sudesarrollo.


Clasificación de requerimientos
Funcionales No funcionales
Describen la funcionalidad que se espera del sistema
De usuario: se define de forma general
De sistema: describen las funciones, sus entradas y salidas, excepciones, etc. Son los que se derivan de los funcionales
Son restricciones de los servicios


FODA
Fortaleza: son los elementos internos ypositivos, son todas las cosas buenas que se pueden ofrecer.

Oportunidad: son los factores positivos que se generan en el entorno y que pueden ser aprovechados.

Debilidades: son factores internos, son elementos, recursos, habilidades y actitudes que son una barrera para lograr lo que se quiere.

Amenazas: son situaciones negativas, externas que pueden atentar contra el programa.Matriz FODA


Iniciación del proceso de la IR
Identificación de los interesados: todos los que se beneficien de forma directa o indirectamente con el sistema.

Reconocimiento de múltiples puntos de vista: categorizar la información de los interesados de manera que permita elegir un conjunto de requisitos para el sistema los cuales sean consistentes de manera interna.

Trabajo conrespecto a la colaboración: identificar áreas en común y áreas inconsistentes.

Formulación de las primeras preguntas: deben ser de libre contexto.


Técnicas y herramientas
Entrevistas y cuestionarios: se emplean para reunir información de una persona, las preguntas suelen ser abiertas o cerradas.
1. Abiertas: los encuestados pueden responder con sus propios términos. Con estaspreguntas su pueden descubrir sentimientos, opiniones, experiencias nos ayudan a entender las perspectivas del afectado.
2. Cerradas: están determinadas las posibles respuestas y la persona elige entra las opciones que se le dan.

Grabación de audio y video: se usan como apoyo y registro de la entrevista y sirve para analizar algún proceso en particular.

Brainstorming (tormenta de...