Resumen de keizen teian

RESUMEN
EJEMPLOS DE KAIZEN TEIAN
COMPARTIENDO EL CONOCIMIENTO PARA UNA MEJORA ILIMITADA: (COOPERATIVA AGRICOLA MIKKABI-CHO, POR: MASAYUKI KANEKO) En la cooperativa incluye 2.800 familias; con 180empleados en 3 divisiones y 18 departamentos. La cooperativa patrocina 5 actividades principales: servicios financieros cooperativos, soporte crediticio, almacenes de la cooperativa, ventas ymarketing, planificación y consultoría. Con tres trabajadores: Masao (M), Kasuo (K), Masayuki (M), “MMK”, se organizo un pequeño grupo de donde surgen propuestas de mejora para la empresa. Las ideas ocurren alrelajarse un tanto. El ejemplo: próximo el cumpleaños de Masayuki, se le ocurrió la idea de organizar una fiesta cada mes que uno de los miembros del grupo celebrase su cumpleaños; esto daría a losmiembros del grupo sentido de pertenencia, al mismo tiempo que era valioso para la asociación. La idea se concreto y las fiestas de cumpleaños continúan. Otras ideas surgieron el grupo “MMK”, en 1982se les recompenso con un premio por el gran numero de propuestas y ascendidos por su trabajo en grupo e individual. Una propuesta particular de Masayuki, fue la formación de comités para promoverpropuestas, estimulando asi en las actividades de gestión, resaltando la creatividad y el ingenio. Cada trabajador puede contribuir de algún modo, observando sus actividades diarias y el ambiente el quese desarrollan. Los resultados solo pueden mejorar si continuamos la educación de nuestros miembros.
PROPUESTAS KEIZEN PARA MEJORAR LA PRODUCCION DE PLACAS DE CIRCUITOS IMPRESOS (SONY KODA, LTD. POR:NAGAHITO IWAMOTO) En la introducción a Sony incorporan el sistema de propuestas kaizen, por lo que pide a sus empleados al menos una propuesta al mes. Sony koda está situada en la preferencia deAichi, Japon, fundada en 1972, emplea a 1900 personas para producir grabadoras de video. Nagahito observando que el operario se concentraba en la inserción de piezas en una placa se dio cuenta que a...