resumen de la ley 1164 del 2007

RESUMEN DE LA LEY 1164 DEL 3 DE OCTUBRE DE 2007 (POR LA CUAL SE DICTAN LAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE TALENTO HUMANO EN SALUD)

Que es decretada por el congreso de Colombia.
En el capítulo 1,se dictan las disposiciones generales:
En el primer artículo habla del objetivo de establecer las disposiciones, relacionada con aquellos procesos que permiten calificar y cualificar en talentohumano en salud; entendiendo por talento humano, a todo el personal que interviene en cualquier área de prestación de servicios de salud en el territorio nacional.
Encontramos también en este documento,los principios generales que rigen el talento humano en salud: equidad, ética, solidaridad, integralidad, calidad, concertación, unidad y efectividad en la formación y el desempeño de dicho talentohumano en salud.
Teniendo como características ineludibles:
1. Ser objeto de vigilancia y control por medio del Estado.
2. Que las competencias sean propias para las profesiones y ocupacionessegún los documentos que así lo certifiquen.
3. El compromiso y la responsabilidad social, sin ningún tipo de discriminación.
Eel capitulo 2, en cuestión de los organismos de apoyo al talento humano ensalud.
Organizado en el Consejo Nacional del Talento Humano en Salud, que es el asesor del Gobierno Nacional, que está integrado por miembros del Ministerio de Educación, representantes de lasfacultades de salud, entre otros. Sus funciones serán:
Dictar su propio reglamento y organización
Realizar recomendaciones sobre la composición y el funcionamiento del Observatorio de Talento Humano enSalud
Recomendar al ministerio de Educación, acerca de las políticas y planes de los diferentes niveles de formación
Dar consejo técnico al Min de Protección Social, sobre el manual de tarifasPromover la actualización de normas de ética de las diferentes disciplinas
Apoyado a su vez por los comités de talento humano en salud, que tendrán representaciones de cada disciplina del área de...