Resumen de la ley 79 de 1988
Páginas: 8 (1907 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2014
LEY 79 DE 1988
El acuerdo cooperativo es el contrato que se celebra por un número determinado de personas, con elobjetivo de crear y organizar una persona jurídica de derecho privado denominada cooperativa, cuyas actividades deben cumplirse con fines de interés social y sin ánimo de lucro.
Son los trabajadores o los usuarios, los simultáneamente aportantes y gestores de la empresa, esta escreada con el objeto de producir o distribuir bienes o servicios para satisfacer necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.
Se presume que una empresa asociativa no tiene ánimo de lucro cuando:
1. No reparta sus reservas sociales.
2. Destine sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social.
La responsabilidad de las cooperativas es limitada.
Las cooperativas seconstituirán por documento privado y tendrán personería jurídica reconocida por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas.
Podrán ser asociados de las cooperativas:
1. Personas naturales legalmente capaces, menores de 14 años o quienes sin haberlos cumplido se asocien a través de representante legal.
2. Personas jurídicas de derecho público.
3. Personas jurídicas del sectorcooperativo y las demás de derecho privado sin ánimo de lucro.
4. Empresas o unidades económicas.
Calidad del asociado:
1. Para los fundadores a partir de la fecha de la asamblea de constitución.
2. Para los que ingresen posteriormente.
Derechos fundamentales de los asociados:
1. Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ella las operaciones propias de su objetivosocial.
2. Participar en las actividades de la cooperativa y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.
3. Ser informado de la gestión de la cooperativa de acuerdo con las prescripciones estatutarias.
4. Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas generales.
5. Fiscalizar la gestión de la cooperativa, y
6. Retirarse voluntariamente de la cooperativa.
Deberesespeciales de los asociados:
1. Adquirir conocimiento sobre los principios básicos del cooperativismo, características del acuerdo cooperativo y estatutos que rigen la entidad.
2. Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo.
3. Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia.
4. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la cooperativa y con losasociados de las misma, y
5. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de la cooperativa.
La administración de las cooperativas estará a cargo de la asamblea general, el consejo de administración y el gerente.
La asamblea general es el órgano máximo de administración de las cooperativas y sus decisiones son obligatoriaspara todos los asociados.
Por regla general las decisiones de la asamblea general se tomarán por mayoría absoluta de los votos de los asistentes. Para las reformas de estatutos, la fijación de aportes extraordinarios, la amortización de aportes, la transformación, la fusión, la incorporación y la disolución para liquidación, se requerirá el voto favorable de las dos terceras partes de losasistentes.
Funciones de la asamblea general:
1. Establecer las políticas y directrices generales de la cooperativa para el cumplimiento del objeto social.
2. Reformar los estatutos.
3. Examinar los informes de los órganos de administración y vigilancia.
4. Aprobar o improbar los estados financieros de fin de ejercicio.
5. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto enla ley y los estatutos.
6. Fijar aportes extraordinarios.
7. Elegir los miembros del consejo de administración y de la junta de vigilancia.
8. Elegir el revisor fiscal y su suplente y fijar su remuneración, y
9. Las demás que le señalen los estatutos y las leyes.
El consejo de administración es el órgano permanente de administración subordinado a las directrices y políticas de la asamblea...
El acuerdo cooperativo es el contrato que se celebra por un número determinado de personas, con elobjetivo de crear y organizar una persona jurídica de derecho privado denominada cooperativa, cuyas actividades deben cumplirse con fines de interés social y sin ánimo de lucro.
Son los trabajadores o los usuarios, los simultáneamente aportantes y gestores de la empresa, esta escreada con el objeto de producir o distribuir bienes o servicios para satisfacer necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.
Se presume que una empresa asociativa no tiene ánimo de lucro cuando:
1. No reparta sus reservas sociales.
2. Destine sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social.
La responsabilidad de las cooperativas es limitada.
Las cooperativas seconstituirán por documento privado y tendrán personería jurídica reconocida por el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas.
Podrán ser asociados de las cooperativas:
1. Personas naturales legalmente capaces, menores de 14 años o quienes sin haberlos cumplido se asocien a través de representante legal.
2. Personas jurídicas de derecho público.
3. Personas jurídicas del sectorcooperativo y las demás de derecho privado sin ánimo de lucro.
4. Empresas o unidades económicas.
Calidad del asociado:
1. Para los fundadores a partir de la fecha de la asamblea de constitución.
2. Para los que ingresen posteriormente.
Derechos fundamentales de los asociados:
1. Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ella las operaciones propias de su objetivosocial.
2. Participar en las actividades de la cooperativa y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.
3. Ser informado de la gestión de la cooperativa de acuerdo con las prescripciones estatutarias.
4. Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas generales.
5. Fiscalizar la gestión de la cooperativa, y
6. Retirarse voluntariamente de la cooperativa.
Deberesespeciales de los asociados:
1. Adquirir conocimiento sobre los principios básicos del cooperativismo, características del acuerdo cooperativo y estatutos que rigen la entidad.
2. Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo.
3. Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia.
4. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la cooperativa y con losasociados de las misma, y
5. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de la cooperativa.
La administración de las cooperativas estará a cargo de la asamblea general, el consejo de administración y el gerente.
La asamblea general es el órgano máximo de administración de las cooperativas y sus decisiones son obligatoriaspara todos los asociados.
Por regla general las decisiones de la asamblea general se tomarán por mayoría absoluta de los votos de los asistentes. Para las reformas de estatutos, la fijación de aportes extraordinarios, la amortización de aportes, la transformación, la fusión, la incorporación y la disolución para liquidación, se requerirá el voto favorable de las dos terceras partes de losasistentes.
Funciones de la asamblea general:
1. Establecer las políticas y directrices generales de la cooperativa para el cumplimiento del objeto social.
2. Reformar los estatutos.
3. Examinar los informes de los órganos de administración y vigilancia.
4. Aprobar o improbar los estados financieros de fin de ejercicio.
5. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto enla ley y los estatutos.
6. Fijar aportes extraordinarios.
7. Elegir los miembros del consejo de administración y de la junta de vigilancia.
8. Elegir el revisor fiscal y su suplente y fijar su remuneración, y
9. Las demás que le señalen los estatutos y las leyes.
El consejo de administración es el órgano permanente de administración subordinado a las directrices y políticas de la asamblea...
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