resumen de la negociacion


Solución
“Resumen de concepto y clasificación de la negociación”
Concepto corriente


Cuando una persona necesita o desea una cosa de otra puede seguir tres términos: primero apropiársela, segundo simplemente pedirla, tercero intentar una transacción. a esto se le llama concepto corriente cada termino tiene su significado la primera, es si no pertenece a nadie como por ejemplo: si vemosun lote y vemos q legalmente no es de nadie nosotros lo podemos obtener, la segunda hace referencia a pedirla como su propia palabra lo dice pedir por lo que estamos interesados, y la tercera es cuando hablamos de una compra, una permuta, un cambio en sentido genérico o otra operación similar, en la segunda acción, vemos personas con facilidad de lo que podría expresarse, pero puede haber otrogrupo de seres incapaces, de actuar de esa manera, entonces esto nos llevaría a la tercera acción que sería una transacción a lo cual se le llamaría negociar, la negociación está en la vida cotidianamente por ejemplo podemos ver como los profesores negocian con sus estudiantes “si se portan juiciosos les doy diez minutos libres” la mama que negocia con el hijo “lávame la loza y te dejo ir a lafiesta” como podemos ver la negociación, esta diariamente en nuestras vidas, como lo vimos en los ejemplos en la negociación se benefician los dos no puede haber solo uno que gane, tienen que beneficiarse las dos personas, que están haciendo el negocio pero para que dos o más partes estén motivadas para negociar deben tener tres objetivos distintos estos son: voluntad de negociar con la otra parte,objetivos distintos, intercambialidad de los objetos. Estos objetos nos dan a entender que negociar es dar algo a cambio de algo.


Negociación en general y negociación laboral en particular
La negociación como tal abarca varias especies, como: la política, la económica, la sociológica, la internacional, etc.
La negociación laboral constituye a una de esas especies, es fundamental comprenderla negociación general para comprender el fenómeno de la negociación laboral.
La negociación general pueden ser dos grupos los que se hacen expresamente referencia al termino a los que sin mencionarlo, lo utilizan como medio de solución de los conflictos, hay varios autores en los que se muestran distintas definiciones, Conocer la teoría forma parte importante del conocimiento en el caso de que esverdaderamente la negociación pero antes de tocar el tema de la negociación laboral, conviene adentrarse en el conocimiento de las relaciones del trabajo, que pueden ser individuales o colectivas.
Relaciones individuales y relaciones colectivas del trabajo
Las relaciones de trabajo son las que vinculan a los actores sociales empleadores y trabajadores, otro participante es el estado ladiferencia es que los empleadores y trabajadores interactúan directamente, cuando las relaciones o entre un trabajador único y un empleador único a eso se le llama relación laboral individual, ay otras vinculaciones que se suscitan entre grupos sociales trabajadores en su conjunto y empleador o empleadores esto es el origen de las relaciones colectivas las relaciones colectivas es la negociación entreun empresario, un grupo de empresarios o una o varias organizaciones profesionales de trabajadores, estos llegan a un acuerdo pues resume el convenio la negociación es el camino o procedimiento llevado a cabo para llegar a ese acuerdo.



Las negociaciones individuales del trabajo
Las negociaciones individuales son aquellas que están conformadas por una sola persona la diferencia entre lacolectiva y las individuales es que no se maneja con l misma magnitud de la conectiva pero ello no implica que no existan, sean pocas o no tengan entidad propia por el contrario se negocia individualmente a diario entonces viéndolo desde un punto de vista no existen diferencias sustanciales entre las negociaciones colectivas y las individuales. A ambas se les pueden aplicar los mismos conceptos...