Resumen de la nueva ley mype

Resumen general de la nueva ley

La ley de promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña Sobre el particular, se tiene como expectativa que más de tres mil Mypes se formalicen en los próximos tres años, con lo cual se beneficiaran más de 2 millones de trabajadores.
En esta ley, encontraremos el régimen laboral de las pequeñas empresas que contienen mayoresbeneficios y que ahora estas podrán tener en su planilla hasta 100 trabajadores y un nivel de ventas mayor de hasta 1700 UIT, lo cual permitirá una mayor contratación de personal que se encontraba en situación de informalidad. En efecto los trabajadores de las Pequeñas Empresas gozaran a partir de la entrada en vigencia de la nueva ley-de la compensación por tiempo de servicios,(equivalente a 15días), 15 días de descanso vacacional y dos de gratificaciones al año (equivalentes a medio sueldo cada una). De la misma manera, tendrán derecho a un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) y a un seguro de vida a cargo del empleador. De otro lado, en lo referido al régimen de la seguridad social y pensiones tenemos que las microempresas serán subsidiadas por el Estado en un 50%,manteniéndose los beneficios Laborales que tenían bajo la ley anterior. Teniendo en cuenta lo anterior, en el presente informe desarrollaremos los principales cambios establecidos en la nueva Ley de Mypes. Métodos y técnicas de estudio
Entendemos por micro y pequeña empresa a la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarialcontemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios. Así, pueden ser consideradas como microempresas las sociedades anónimas cerradas, las empresas individuales de responsabilidad limitada, las personas naturales con negocio, entre otras, en adelante la nueva Ley, esterégimen laboral especial es de aplicación a todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada que presten sus servicios en las micro y pequeñas empresas, así como a sus conductores y empleadores. Asimismo, con la nueva Ley este régimen se aplica también a las juntas de asociaciones o agrupaciones de propietarios, inquilinos en régimen de propiedad horizontal, condominiohabitacional, así como las asociaciones o agrupaciones de vecinos, respecto de los trabajadores que les presenten servicios en común de vigilancia, limpieza, reparación, mantenimiento y similares, siempre y cuando no excedan de diez (10) trabajadores. También se aplica a las microempresas que realicen actividad agraria. No obstante, aquellas pequeñas empresas que se dediquen a esta actividad si deberánregirse exclusivamente por lo que dispone la legislación especial sobre la materia. Métodos y técnicas de estudio
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LAS MYPES
Las características que deben cumplir las micro y pequeñas empresas son las siguientes:
Las pequeñas empresas en el cual ahora podrán contar hasta con 100 trabajadores, y su nivel de ventas máximo podrá llegar hasta el monto de 1700 unidadesImpositivas Tributarias (UIT) 6, es decir S/. 5 950 000.00 nuevos soles, situación que comprende a la mayoría de empresas peruanas. Además, las pequeñas empresas se verán beneficiadas, por cuanto la nueva Ley de Mypes ha establecido que cada dos años será revisado el nivel de ventas anuales, el cual no será menor a la variación porcentual acumulada del Producto Bruto Interno (PBI) nominal. De estamanera el monto máximo de ventas de las pequeñas empresas fluctuará en razón a la situación económica del país
EMPRESAS EXCLUIDAS La nueva ley establece que los beneficios laborales regulados no serán aplicables a las empresas que, pese a cumplir las características señaladas en el número anterior, reúnen las siguientes condiciones:
Que conforman un grupo económico que en conjunto no reúnan...