Resumen De La Nueva Lott

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1.- Las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata y toda mora en su pago generará intereses.

2.- El último salario mensual devengado debe ser  la base delcalculo de las prestaciones sociales al momento de finalizar la relación. 

3.- Este cálculo se realizará con base en 30 días por cada año de servicio o fracción superior a los 6 meses calculada alúltimo salario.

4.- El patrono deberá cancelar cada trimestre 15 días de salario, con la finalidad de garantizar el pago de las prestaciones sociales causadas. El cálculo de este monto debe hacersecon base en el último salario devengado.

5.- Después de transcurrido el primer año el patrón deberá depositar al trabajador 2 días de salario, por cada año, acumulativos hasta 30 días de salario enforma adicional.

6.- Las vacaciones serán de 15 días hábiles por año mas un día adicional por cada año de servicio hasta un máximo de 15 días.

7.- El Bono Vacacional será de 15 días por año masun día adicional por cada año de servicio hasta un máximo de 30 días.

8.- Por concepto de beneficios o utilidades anuales se deberá cancelar al trabajador la cantidad de 30 días, hasta un máximo de120 días

9.- Como concepto de prestaciones sociales, el trabajador recibirá el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada y el cálculo efectuado al final de la relaciónlaboral.

10.- Los fideicomisos y la acreditación en la contabilidad, se mantienen en la empresa como opciones para depositar la garantía trimestral.

11.- El trabajador decidirá en cual de lasmodalidades seran depositadas sus prestaciones y debe ser informado cada 6 meses de los movimientos realizados en su cuenta.

12.- Los intereses serán calculados mensualmente y pagados al cumplir cada añode servicio, a menos que el trabajador decidiere de forma escrita su acumulación.







13.- La fecha fijada para determinar el tiempo de servicio para el cálculo de las prestaciones...