Resumen de La Organización y su Medio Amnbiente

Páginas: 2 (433 palabras) Publicado: 10 de julio de 2013
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMÁ
Diseño Organizacional de Proyectos


Resumen de La Organización y su Medio Ambiente

Una organización es una herramienta que utilizan las personas paracoordinar sus acciones con el fin de obtener algo que desean o valoran, es decir, lograr sus metas.
Hoy en día, se crean muchas organizaciones; las que experimentan el crecimiento más rápido producenbienes y servicios que están de alguna manera relacionadas con la nueva tecnología de información. El creciente uso de las computadoras y de las nuevas tecnologías de información como Internet estárevolucionando la manera en la que operan las organizaciones.

¿Cómo crear valor a la Organización?

¿Cómo puede generar más valor una organización?

1. Especializando a los individuos   ydividiendo el trabajo.
2. Usando tecnología para la producción en masa.
3. Administrando el ambiente externo formando especialistas que traten de anticipar e influir en las exigencias del ambiente.
4.Disminuyendo los costos de transacción controlando los intercambios entre las personas (una buena organización entre las actividades de los individuos para evitar cuellos de botella).
5. Ejerciendopoder y control para que los individuos aumenten el rendimiento y puedan cumplir con los requisitos de producción.


Teoría, Diseño y Cambio Organizacional



La importancia del diseño y CambioOrganizacionales

Debido a las crecientes presiones competitivas globales y al creciente uso de una mejor tecnología de información, el diseño organizacional se ha convertido en una de las prioridadesmás importantes de la administración. El diseño y cambio organizacional tienen implicaciones esenciales en la capacidad que una empresa tenga para enfrentar contingencias lograr una ventajacompetitiva, administrar eficientemente la diversidad y aumentar su eficacia y capacidad para innovar.





Enfoques para medir la efectividad organizacional




Medición de la efectividad: metas...
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