Resumen de la película el método gronholm

Resumen de la película el método gronholm
En esta película podemos observar a un grupo de personas altamente profesionistas y competitivos. Asisten los candidatos a trabajar en una empresa de altoprestigió se enfrentan mediante varios temas de protesta cada uno dando sus puntos de vista mediantes sus pensamientos cada quien debatiendo su punto de vista como temas de protesta de la incipienteglobalización que cambia el curso de la sociedad mundial a pasos agigantados, cuando los candidatos asisten, altos ejecutivos asisten a la oficina de la empresa no saben que es lo que les espera en elproceso de selección que sacara lo mejor y lo peor de cada uno de ellos como trabajadores pero también se dejara ver como personas en lo social y como persona.
En un proceso de selección de personalno hay que olvidar que los candidatos están sujetos a los procesos que surgen en todo la vida de los candidatos lo que les pasa dentro y fuera de la empresa en su vida cotidiana el proceso deselección adecuado deberá evaluar a los candidatos eso deberá evaluar para descubrir al trabajador más adecuado para la empresa ya conociendo sus aspectos internos y externos para que se pueda llevar a cabouna gestión del desempeño actualizada en el tiempo y a medida del trabajador.
También nos muestra como el proceso evalúa al candidato de manera completa es dura y exhaustiva, pone a prueba la éticaempresarial, la capacidad que tienen de liderazgo personal y en el ámbito en lo profesional el ego que tiene cada uno del poder como la avaricia la codicia, como pueden sobrevivir mediante lasabbersidades que se les presenta en una dinámica de entorno de protesta ante una globalización.
Tras esta reflexión sobre el trabajador como ser social y ser humano, pilar básico presente en todos los temas,la globalización es el aspecto que analizaré en mayor medida y que utilizaré como cauce para ir englobando a otros, tales como la ética empresarial, las desigualdades de sexo, el liderazgo y el...