Resumen de las 5 tentaciones del gerente

1.- SÍNTESIS DE LA OBRA:
La historia expone, relata y propone los fracasos y debilidades a las que se somete un gerente o una persona en su vida profesional siendo este un líder en una compañía.Para una persona que dirige un pequeño o un gran grupo es indispensable saber a que se somete con su actitud y que errores traería para consigo en su vida profesional o en el grupo que dirige.
Hablarde los problemas internos y externos, complicaciones y alteraciones que puede llegar a tener una empresa o una persona como gerente, nos hace enfrentar a nuestras propias debilidades y nos haceentender que el problema está dentro de nosotros más que responsabilizar y culpar a otros de nuestros propios errores.
La Comunicación es un elemento muy importante que permite que las cosas funcionencomo un todo porque para poder lograr excelentes resultados y tener la máxima productividad y calidad se debe comunicar y socializar con todos los equipo de trabajo.
Muchas personas caen ante laprimera tentación, la de anteponer la posición a los resultados.
Las personas se esfuerzan y esmeran mucho al inicio de sus carreras y como empiezan desde los cargos más sencillos luchan y luchan hastallegar al punto más alto y hasta llegar a ser reconocidos y cuando lo obtienen dejan esos ánimos y ya optan por conservar el trabajo y no por dar resultados y utilidades para la empresa. Siemprecomo lideres al dirigir una empresa debemos pensar en el futuro de ella, en los empleados y accionistas, ya que es tan importante para ellos como lo es para uno mismo. Las productividades y logros de unaempresa son la razón de ser del gerente.


2.- ESCENARIOS:


2.1.- EMPRESARIAL: Oficina.


2.2.- TÉCNICO: Estación del tren, vagón de tren.



3.- ANÁLISIS DE LA OBRA:3.1.- IDEAS PRINCIPALES
La fábula concluye con un encaminamiento hacia el adelanto de la empresa, claro en manos de otra persona que fue aconsejada por el propio Andrews basado en las cinco...