Resumen De Las Decisiones Gerenciales Cuando Se Obtienen Pérdidas

“DECISIONES GERENCIALES CUANDO SE OBTIENEN PERDIDAS”

CURSO: CONTABILIDAD GERENCIAL EMPRESARIAL

Mayo, 2012

I. LA REORGANIZACION DE EMPRESAS COMO HERRAMIENTA PARA CUBRIR PERDIDAS

La tributación forma parte importante de toda actividad empresarial, sin duda el fruto de los esfuerzos dedicados a una empresa, irán en gran medida a las arcas fiscales. Eso implica de alguna forma, teneral Estado como un “socio silencioso”, pero como todo “socio” éste debería participar no sólo en las ganancias, sino también en las pérdidas. No siempre ello se cumple y muchas veces ese “socio silencioso” sólo participa de las ganancias.

Cuando analizamos los estados financieros de una empresa obtenemos resultados y estos pueden ser positivos o negativos. Como en toda actividad empresarial, sepueden pasar por buenos y malos momentos.
En los buenos momentos casi nunca se presentan problemas, los que sí abundan en los malos momentos. Tratándose de una empresa, esos malos momentos se traducen en pérdidas y tras su generación, deben tomarse ciertas decisiones, efectuarse los análisis correspondientes, a fin de establecer con claridad qué falló, por qué no se obtuvieron resultadospositivos y qué acciones tomar en adelante, por ello entendemos que existen posibilidades para que, dentro de un proceso de reorganización societaria, las pérdidas puedan ser aprovechadas y no se “pierdan”.

 
Dentro de un proceso permanente de competitividad empresarial o de eliminación de sobrecostos, la mayor parte de las sociedades tienden a fortalecer la postura que ocupan en el mercado:* Tratan de mejorar su situación financiera.
* Reorganizarse para tener un mejor desempeño.
* Debido a la gran envergadura del negocio se requiere de la participación de otras sociedades.
 

LEGISLACIÓN DEL IMPUESTO A LA RENTA
Al efectuar una revisión del articulado de la Ley del Impuesto a la Renta, nos percatamos de la existencia del Capítulo XIII, el cual regula el temade la reorganización de sociedades o empresas. Dicho capítulo está conformado por los artículos 103º al 110º.
Así, el texto del artículo 103º de la Ley del Impuesto a la Renta determina que la reorganización de sociedades o empresas se configura únicamente en los casos de fusión, escisión u otras formas de reorganización, con arreglo a lo que establezca el Reglamento.
2.1.1. FUSIÓN:Unión o conjunción de dos o más sociedades, para dar lugar a una nueva, o también en una ya existente pero que se verá fortalecida, transmitiendo en un solo acto y de forma universal, el patrimonio de las sociedades fusionadas.

2.1.2. Primera:
La fusión de dos o más sociedades para constituir una nueva sociedad incorporante origina la extinción de la personalidad jurídica de lassociedades incorporadas y la transmisión en bloque, y a titulo universal de sus patrimonios a la nueva sociedad.

1.2.2. Segunda:
La absorción de una o más sociedades por otra sociedad existente origina la extinción de la personalidad jurídica de la sociedad o sociedades absorbidas. La sociedad absorbente asume, a título universal, y en bloque, los patrimonios de las absorbidas.
2.1.ESCISIÓN:
Por la escisión una sociedad fracciona su patrimonio en dos o más bloques para transferirlos íntegramente a otras sociedades o para conservar uno de ellos, cumpliendo los requisitos y las formalidades prescritas por esta ley, bajo cualquiera de las modalidades previstas en el Artículo 367º de la Ley General de Sociedades.

2.2. ¿QUÉ SOCIEDADES O EMPRESAS PUEDEN EFECTUAR PROCESOSDE REORGANIZACIÓN?
a) Sociedades Anónimas: Abiertas, Cerradas, Genéricas o Normales.
b) Sociedades en Comandita: Simples, por acciones.
c) Sociedades Colectivas.
d) Sociedades Comerciales de Responsabilidad Limitada.
e) Sociedades Civiles: Ordinarias y de Responsabilidad Limitada.
f) Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada, sólo aquellos que corresponden al...