Resumen de LCT

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO

TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º - Fuentes de regulación
Artículo 2º - Ambito de aplicación
Artículo 3º - Ley aplicable
Artículo 4º - Concepto de trabajo
Artículo 5º - Empresa - Empresario
Artículo 6º - Establecimiento
Artículo 7º - Condiciones menos favorables. Nulidad
Artículo 8º - Condiciones más favorables provenientes deconvenciones colectivas de trabajo
Artículo 9º - El principio de la norma más favorable para el trabajador
Artículo 10 - Conservación del contrato
Artículo 11 - Principio de interpretación y aplicación de la ley
Artículo 12 - Irrenunciabilidad
Artículo 13 - Sustitución de las cláusulas nulas
Artículo 14 - Nulidad por fraude laboral
Artículo 15 - Acuerdos transaccionales, conciliatorioso liberatorios. Su validez. Remisión a la AFIP
Artículo 16 - Aplicación analógica de las convenciones colectivas de trabajo. Su exclusión
Artículo 17 - Prohibición de hacer discriminaciones
Artículo 18 - Tiempo de servicio
Artículo 19 - Plazo de preaviso
Artículo 20 - Gratuidad

TITULO II
DEL CONTRATO DE TRABAJO EN GENERAL

CAPITULO I - DEL CONTRATO Y LA RELACION DE TRABAJOArtículo 21 - Contrato de trabajo
Artículo 22 - Relación de trabajo
Artículo 23 - Presunción de la existencia del contrato de trabajo
Artículo 24 - Efectos del contrato sin relación de trabajo



CAPITULO II - DEL LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

Artículo 25 - Trabajador
Artículo 26 - Empleador
Artículo 27 - Socio - Empleado
Artículo 28 - Auxiliares del trabajador
Artículo 29 -Interposición y mediación. Solidaridad
Artículo 29 Bis - Empresas de servicios eventuales
Artículo 30 - Subcontratación y delegación. Solidaridad
Artículo 31 - Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad

CAPITULO III - DE LOS REQUISITOS ESENCIALES Y FORMALES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Artículo 32 - Capacidad
Artículo 33 - Facultad para estar en juicio
Artículo 34 - Facultad delibre administración y disposición de bienes
Artículo 35 - Menores emancipados por matrimonio
Artículo 36 - Actos de las personas jurídicas

CAPITULO IV - DEL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO

Artículo 37 - Principio general
Artículo 38 - Servicios excluidos
Artículo 39 - Trabajo ilícito
Artículo 40 - Trabajo prohibido
Artículo 41 - Nulidad del contrato de objeto ilícito
Artículo 42- Nulidad del contrato de objeto prohibido. Inoponibilidad al trabajador
Artículo 43 - Prohibición parcial
Artículo 44 - Nulidad por ilicitud o prohibición. Su declaración.

CAPITULO V - DE LA FORMACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

Artículo 45 - Consentimiento
Artículo 46 - Enunciación del contenido esencial. Suficiencia
Artículo 47 - Contrato por equipo. Integración

CAPITULO VI - DELA FORMA Y PRUEBA DEL CONTRATO DE TRABAJO

Artículo 48 - Forma
Artículo 49 - Nulidad por omisión de la forma
Artículo 50 - Prueba
Artículo 51 - Aplicación de estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo
Artículo 52 - Libro especial. Formalidades. Prohibiciones
Artículo 53 - Omisión de formalidades. Carencia de validez probatoria
Artículo 54 - Aplicación a losregistros, planillas u otros elementos de contralor
Artículo 55 - Omisión de su exhibición
Artículo 56 - Remuneraciones. Facultad de los jueces
Artículo 57 - Intimaciones. Presunción
Artículo 58 - Renuncia al empleo. Exclusión de presunciones a su respecto
Artículo 59 - Firma. Impresión digital
Artículo 60 - Firma en blanco. Invalidez. Modos de oposición
Artículo 61 - Formularios

CAPITULOVII - DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES

Artículo 62 - Obligación genérica de las partes
Artículo 63 - Principio de la buena fe
Artículo 64 - Facultad de organización
Artículo 65 - Facultad de dirección
Artículo 66 - Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo
Artículo 67 - Facultades disciplinarias. Limitación
Artículo 68 - Modalidades de su ejercicio...