Resumen de Lectura

La disciplina es la manera para poder obtener los mejores beneficios. Prueba de esto son los japoneses, que pudieron reconstruir su país después de la segunda guerra mundial, el cual estabaliteralmente destruido. Además los japoneses son reconocidos por su puntualidad, dinamismo, perseverancia, constancia etc. Elementos esenciales en la disciplina. Yokoi Kenji Díaz un conferencista yemprendedor colombiano de origen japonés afirma “la disciplina tarde o temprano vence a la inteligencia’’. Para muchos este ha sido el secreto para que Japón sea la potencia que es ahora.

Según distintosautores
La disciplina es el conjunto de estrategias que se diseñan para poder integrar en un modelo de comportamiento tanto la socialización como el aprendizaje como lo que surge a lo largo del mismo(Goñi, 1996). Conjunto de reglas de comportamiento para mantener el orden y la subordinación entre los miembros de un cuerpo o una colectividad en una profesión (southerm 2007).
Basándonos en estasdefiniciones podemos deducir que la disciplina es hacer lo que tengo que hacer, cuando me toque hacerlo, tenga ganas o no y creer que lo que estoy haciendo tiene una razón de ser. Los japoneses lo creyeronde esa manera, y ese fue un lema muy importante para poder reconstruir su país después de la segunda guerra, porque si no fuera por la disciplina probablemente Japón no sería nuevamente una potenciaeconómica y pionero en la tecnología.
Debemos definir la disciplina organizacional como el conjunto de acciones tendiente a lograr la aplicación del código de conductas tendientes a lograr elacatamiento del código de conducta de la empresa por parte de todos sus integrantes. El propósito de las acciones disciplinarias es asegurar que el comportamiento y desempeño de los trabajadores se ajusten alos lineamientos conductuales de la empresa.
En algunas ocasiones, sucede que tanto en el ámbito personal como en el laboral trazamos objetivos sin fundamentos, sin base solidas que permitan culminar...