Resumen De Ley 20.422 Inclusión E Igualdad

TALLER Nº2
CUADRO RESUMEN DE LA LEY 20.422, PÁRRAFO 3, TÍTULO IV “DE LA CAPACITACIÓN E INSERCIÓN LABORAL”
Artículo ¿Qué establece? ¿Cómo lo asegura?
43 Medidas de acción positiva fomentando lainclusión y no discriminación laboral para personas con discapacidad. Fomentando y difundiendo prácticas laborales.

Creación y diseño de procedimientos y servicios laborales accesibles difundiendo suaplicación

Crear o ejecutar programas de acceso al empleo para personas con discapacidad

Difundir los instrumentos jurídicos para el empleo de las personas con discapacidad
44 Inserciónlaboral, acceso a beneficios de seguridad social para personas con discapacidad Desarrollando planes, programas, instrumentos que permitan la contratación de personas con discapacidad de forma permanenteEl Ministerio del trabajo junto a otros organismos vela por su buen funcionamiento y resultados alcanzados.
Información disponible en sitio web
45 Respecto a la selección de personal igualdad decondiciones de mérito a personas con discapacidad Por medio de organismos públicos que darán cumplimiento a esta obligación.
Reglamentos.

46 Capacitación laboral y orientarlas profesionalmente Deacuerdo a las capacidades reales e intereses
A través de una evaluación.
47
Contrato de aprendizaje Sin límite de edad (se establece que no haya límite de edad)

CUADRO RESUMEN DE LA LEY 20.422,PÁRRAFO 2, TÍTULO IV “DE LA EDUCACIÓN Y DE LA INCLUSIÓN ESCOLAR ”
¿Qué establece? ¿Cómo lo asegura?
34 Garantiza a las personas con discapacidad asegurar acceso a la educación Por medio de planessubvenciones y aportes de estado para establecimientos educacionales que trabajen con personas con discapacidad
35 Asegurando que cumpla la normativa vigente y aprendizajes de calidad para niños con NEEUna modalidad que provee servicios y recursos a establecimientos regulares como especiales
36 Que los establecimientos regulares incorporen adecuaciones curriculares infraestructura y material de...