RESUMEN DE LIBRO FISH

RESUMEN DEL LIBRO
FISH

Materia: MODELOS ADMINISTRATIVOS
Elaborado por: Pablo Antonio Torres Garza Mat. 1394842
Pablo_best1890@hotmail.com
Fecha: 10/AGOSTO/2015

Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica

INDICE
Introducción ........................................................................................................................................2
Desarrollo........................................................................................................................................... 2
Conclusión de Aprendizaje ............................................................................................................. 2
Bibliografía......................................................................................................................................... 5

Elaborado por: José Estrada Cavazos

Mat. 0840535

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Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica

Introducción
La historia de FISH y los principios en ella expuestos muestran como renovar el interés de
los empleados que realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de apoyo a los
departamentos estrella dela empresa. Los autores conocen y aplican la profunda
necesidad que todos tenemos de sentir que lo que hacemos importa, que contribuye al
éxito de la empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.
Desarrollo
Es una historia increíble que fue firmada por John Christensen. Trata de enseñarnos a amar
a nuestro trabajo a desempeñarnos lo máximo para alcanzar a las metas propuestas.

Este librotrata a cerca de una familia que se fue a vivir en Seattle un lunes por la mañana.
Su marido recibió una oferta de trabajo en Microrule, se trasladaron de ciudad en la cual
encuentran una guardia para los niños su casa entro en venta en los Ángeles y se la vendió
tal y como lo dijo Mary Jame y encontró un puesto de trabajo de supervisora en el Área de
Servicios internos en first y Dan encontró untrabajo en Microrule y cuando llegaba a su
casa después de acostarles a los niños se ponía a conversar con su esposa de su trabajo Dan
estaba tan entusiasmado de su empresa quería saber las cosas de sus compañeros y los
deseos de cada uno y los retos que surgía en la vida laboral de su esposa era obvio que se
levaran muy bien.

Pero en un momento le cayó de sorpresa la muerte repentina de Dan suesposo y sufrió
mucho.
Se puso a pensar que todavía tenía que seguir adelante con su vida, pensar en el trabajo.

Elaborado por: José Estrada Cavazos

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Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica

Mary Jame trabajaba 3 años en la empresa y se había ganado una gran fama de supervisora
responsable en el trabajo en lo que ella lo encomendaran saviaque el trabajo terminado a
tiempo sería de óptima calidad. Era buena jefa escuchaba a sus empleados era comprensible
se llevaba con todos y los empleados se sentían muy bien disfrutar aun de su trabajo eran
un grupo maravilloso.
Pero de la tercera planta decía lo contrario eran que mis importadores se pasaban solo
conversando, criticando, y no había un ambiente de amor al trabajo.
A Mary Jean lepasaron a la tercera planta para ella era tan triste porque se dio cuenta que
todo lo que dicen de la tercera, planta era verdad pero ella estaba dispuesta a cambiar el
ambiente entre ellos se puso a conversar y les pregunto porque están aquí y les respondió
por 3 cosas, el sueldo, la seguridad y la jubilaciones Mary sorprendida de lo que le dijeron,
ellas les dijo varias preguntas ¿Saben que esaseguridad con la que sueñan podría ser un
espejismo? ¿Comprenden que todos tenemos que cambiar para competir en un mercado de
servicios financieros que se consolida a gran velocidad? ¿Son conscientes de que, si no
cambian algún día tendrán que buscar otro empleo?

Pero Mary se dio cuenta que tenían también la culpa del Jefe Bill porque él también les
echaba la culpa a la tercera planta y no se...