Resumen de libro

Páginas: 2 (418 palabras) Publicado: 23 de noviembre de 2011
Los grupos siempre existieron en las sociedades humanas y animales y pueden adoptar diferentes formas dependiendo del grupo al que pertenezca y se han hecho estudios para ampliar más el tema de grupoy algunas teorías de grupo llegan abarcar mucho acerca de este tema que cualquier caso en el que estén involucradas un número de personas reciban este nombre como por ejemplo un ejército de batalla opartidos políticos.
Se puede considerar igual a un grupo como un sistema de interacción social dado por expresiones que son aportados por los integrantes que se encuentran participando en elgrupo. Pero en un grupo podrían tener consecuencias con es el tamaño de ello que podría ser integrado por muchas personas lo cual ocasionaría un desorden y no nos permitiría lo que es estar cara a caraentre todos ellos.
También la idea de un grupo posee un cierto grado de organización, como por ejemplo podría ser que se le asigne ciertas actividades a cada integrante del grupo. También se habla delos pequeños grupos son modelos adecuados para comprender el funcionamiento social en cualquier tipo de grupo o nivel de estructura de la vida social según eso es lo que explica de lo que se ainvestigado. La estructura de roles, las formas y procesos de liderazgo que se han estudiado se pueden encontrar muchos instrumentos utilizables para llevar a cabo esta tarea. El liderazgo y la influenciagrupal están relacionados al orden y a la eficiencia de los grupos lo cual al depender de estos puntos se ha logrado el éxito.
También en un grupo podría surgir conflictos por lo cual podría sercomplicado comprender a cada uno por que cada integrante tiene diferentes valores que van a determinar cómo van a reaccionar en casos como estos y cada grupo será diferente dependiendo de cada imagen que delos integrantes de cada grupo.
Los objetivos y las metas establecidas podrían alcanzarse estando en grupo y los roles de los miembros con sus conocimientos y habilidades de cada uno seria...
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