resumen de libros de economistas


UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA.
CENTRO UNIVERSITARIO DE SAN MARCOS.
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.
CURSO: ESTUDIO DE CASOS.
DOCENTE: LIC. MIGUEL MARTINEZ.














TEMA:
Resume de autores. Grupo No11.









RONALD BALDOMIRO PAZ LÓPEZ. 9516652
JOSUE ANTONIO ANGEL MIGUEL. 200945849
ANAYANDY MELINA VELASQUEZ FUENTES. 200945834
RONYGUDIEL PÉREZ MONZÓN. 201040817




San Marcos 12 de Noviembre de 2014.

“ID Y ENSEÑAD A TODOS”.







INTRODUCCION.
Muchas personas que quieren alcanzar el éxito en la vida, carrera o negocio no lo hacen porque no saben lo que se necesita para ser exitoso y cómo se ve el camino hacia el éxito. Ellos sólo ven el resultado final, que es la persona exitosa, sin tener ni idea de loque esta persona vivió. El presente documento consiste en la recopilación de la historia de vida de personas exitosas que han realizado grandes aportes a la sociedad actual, y que ha sobresalido en diferentes áreas. A través de este documento se resumen los factores que llevaron al éxito a estas personas y al mismo tiempo permite conocer como estas personas lograron salir adelante en un mundo tancompetitivo para la vida empresarial.
Al conocer las historias inspiradoras de personas exitosas, aprenderás cómo es el camino hacia el éxito y tus probabilidades de tener éxito en la vida serán mucho más alta.
















OBJETIVO GENERAL
Recopilar la historia de vida de diferentes personas exitosas que pueden ayudar a saber más sobre el enfoque necesario para alcanzar eléxito.




OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar las características personales y familiares del empresario exitoso.
Resaltar los aspectos más importantes de la formación académica y vida personal del empresario exitoso.
Describir las características principales que les permitieron alcanzar el éxito de su empresa.
Evaluar el estilo de gestión del empresario exitoso como parte del éxito de suempresa.
Conocer libros o documentos que han escrito para utilizar como documentos de apoyo en la formación del estudiante.












AUTOR: CHRISTOPHER A. BARTLETT
Profesor Christopher A. Bartlett recibió un título en Economía de la Universidad de Queensland, Australia (1964), y tanto los maestros y doctorado en Administración de Empresas por la Universidad de Harvard (1971 y1979).

Como gerente de la práctica antes de unirse a la facultad de Harvard Business School, trabajó como gerente de marketing con Alcoa en Australia, como consultor de gestión en la oficina de McKinsey en Londres, y como el gerente general de país de la filial de Baxter Laboratories en Francia.

Después de unirse a la facultad de Harvard Business School en 1979, sus intereses deinvestigación se centran en los retos estratégicos y organizativos que enfrentan los gerentes de grandes corporaciones complejas, y sobre el impacto de organización y gestión del cambio transformacional.

Además de su enseñanza y responsabilidades de investigación en HBS, asumió diversos roles de liderazgo en la escuela. Dirigió el Programa de Alta Dirección Internacional, presidió la Unidad de laDirección General de la Escuela, dirigió el Programa de Liderazgo Global, y dirigió el Programa de Liderazgo Humanitario.
Ha publicado ocho libros, entre ellos (co-escrito con el fallecido SumantraGhoshal) Gestión de todo Fronteras: La Solución Transnacional (nombrado por el Financial Times como uno de los 50 libros de negocios más influyentes del siglo).

Esautor o coautor de más de 50artículosquehanaparecidoenrevistascomo Harvard Business Review, Sloan Management Review, Strategic Management Journal, Academy of Management Review y Journal of International Business Studies. Sus estudios de casos más de 100 se han vendido más de 5 millones de copias en todo el mundo, haciendo de él el autor caso más vendido en la historia de la Harvard Business School.

Ha sido elegido como miembro de...