Resumen de liderazgo

Resumen
Es difícil resumir todo este texto porque todo me parece importante pero comenzare diciendo que el tema se llama ¿Necesita poder el líder? Como todo, el poder tiene dos caras unapositiva y una negativa, en la positiva se quiere usar como una apariencia funcionalista, y se ha estudiado por largo tiempo.
Entonces lo que necesita un líder es poder para ser exitoso dentro de laempresa pero claro sin que su poder se convierta en corrupción.
También encontramos que un líder crea estrategias y determina la dirección en la que debe avanzar la empresa, ser líder es ser un guía paralos subordinados y la empresa.
En el siglo XXI es una oportunidad de humanizar nuestra realidad y es una época propicia para el cambio.
La relación gerencia y liderazgo ha sido bautizada dediferentes formas y estudiada por múltiples personajes entre ellos Fayol, Taylor, Elton Mayo entre muchos otros.
Analizaremos el liderazgo tipo 5 de Collins (2001), este tipo de liderazgo puedeofrecer varias ventajas competitivas, porque se muestra especialmente eficaz para generar compromiso en los colaboradores.
Antes el líder era superior a los demás y con atributos especiales se creía quelos lideres tenían inteligencia sobrenatural, hoy en día ya no se cree que las habilidades de los líderes son de otro mundo ni que son monopolios de unos cuantos elegidos.
Cuando el líder seposesiona y entiende que su actividad principal es que debe influenciar a las personas para que actúen voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo de la organización.
Cada vez más losempleados tienen una expectativa mayor a la de su papel a la hora de participar e interactuar con el liderazgo
Considerando las opiniones de los anteriores especialistas el liderazgo podría serrápidamente definido como la actividad de influenciar a las personas para que enfoquen sus esfuerzos voluntariamente en el logro de los objetivos
Liderazgo y motivación son dos caras de una misma moneda,...