Resumen de los 7 habitos de la gente altamente efectiva

Ideas Principales del Libro de Stephen Covey

Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva
Paradigmas y Principios La Ética del Carácter enseña que existen Principios Básicos para una VidaProvechosa, y que las personas solo experimentan el Verdadero Éxito y la Felicidad Duradera, cuando aprenden a Integrar Estos Principios en Su Carácter Básico. Este Libro es un abordaje centrado enPrincipios y basado en el Carácter, que viene de Dentro para Afuera, y busca la Eficiencia Personal e Interpersonal. Definiremos un Hábito como la intersección entre Conocimiento, Habilidad y Deseo. Los SieteHábitos son Eficaces porque están Basados en Principios, conducen al Máximo posible de Resultados Benéficos a Largo Plazo, y priorizan el Equilibrio entre Producción y Capacidad de Producción. Hábito1: Sea ProActivo Proactividad significa mucho más que tomar la Iniciativa. Implica que Somos Responsables por Nuestras Propias Vidas. Nuestro Comportamiento Resulta de Decisiones Tomadas, No de lasCondiciones Externas. Tenemos la Capacidad de Subordinar los Sentimientos a los Valores. Poseemos Iniciativa y Responsabilidad suficientes para Hacer los Hechos Suceder. Hábito 2: Comience con elObjetivo en Mente La Aplicación Más Importante de este Hábito, es Iniciar Hoy con la Imagen del Final de Su Vida, como Cuadro de Referencia o Criterio a través del cual, Todo el resto Será Examinado.Comenzar con el Objetivo en Mente, significa tener una Comprensión clara del Destino. Saber para Donde Está Yendo, de modo de comprender mejor Donde Está Ahora, y dar los pasos siempre en la DirecciónCorrecta. Hábito 3: Primero los Más Importante La Gestión Eficaz es Hacer Primero los Más Importante. Mientras el Liderazgo resuelve Que Es lo Más Importante, la Gestión coloca lo Más Importante Siempre enPrimer Lugar. La Esencia es Organice y Ejecute Según Prioridad. El Centro de la Gestión Personal Eficaz lidia con las cosas que No son Urgentes, pero que son Importantes, como Mejorar Relaciones,...