resumen de los capitulos del libro de la frontera de cristal

todos y todas somos muy importantes en esta vida • Productividad: su fin es compartir conocimientos. Se mide por el número de consultas y de información que los usuarios van poniendo. En el caso deWikipedia también puede medirse por la cooperación monetaria que dan sus usuarios a cambio de que el proyecto se conserve abierto y sin publicidad.
• Preocupación: compartir la mejor información paramejorar el conocimiento universal.
• Software: está a cargo de quien lanza el proyecto.
El trabajo colaborativo no genera un sentido de grupo, sino uno de colaboración por el conocimiento, adiferencia del trabajo cooperativo que se enfoca a su ejecución por un grupo que "ayuda a potenciar aspectos afectivos actitudinales y motivacionales y genera aspectos muy positivos para el logro de losaprendizajes" Martí (1996, 54); ; el hecho de pertenecer a un grupo con un objetivo en común permite estrechar lazos en los participantes y les genera sentido de pertenencia.
Claro está que el objetivode un trabajo colaborativo es producir un conocimiento tangible, de utilidad general, además de generar una motivación extra en todos los participantes de este trabajo.
La enciclopedia Wikipedia es unejemplo de plataforma colaborativa que tiene como fin la difusión libre del conocimiento mediante el trabajo arduo de millones de usuarios que a diario la están actualizando.http://es.wikipedia.org/wiki/Discusi%C3%B3n:Trabajo_colaborativo

viernes, 28 de septiembre de 2012
Actitudes Favorables para el Trabajo Colaborativo

En esta ocasión trabajaremos con temas que son muy importantespara que puedas desempeñarte adecuadamente en cualquier ámbito de la vida y que es importante que los consideres y tomes en cuenta.

ACTITUDES FAVORABLES PARA EL TRABAJO COLABORATIVO.

Es muyimportante que aprendamos a diferencias entre el trabajo colaborativo y el trabajo en equipo, ya que no son iguales, cuando hablamos del trabajo colaborativo, debemos estar conscientes de las habilidades...