Resumen De Managing Oneselfe

Managing Oneself
Harvard Business Review
Resumen:
Managing Oneself trata acerca de la construcción de una vida de éxito descubriendo ¿cuales son tus fortalezas como trabajo?, ¿cuales son misvalores?, ¿a donde pertenezco?, y ¿como y en donde puedo contribuir?
La única manera descubrir cuales son nuestras fortalezas es mediante la retroalimentación, y análisis. El articulo propone escribircuales son nuestras expectativas cada vez que tomemos una decisión clave, para de esta forma en un futuro poder comparar los resultados con la hipótesis. Con este método seremos capaces de identificar loque estamos haciendo o dejando de hacer que nos impide obtener el máximo beneficio de nuestras fortalezas.
Una vez hecho esto, debemos concentrarnos en nuestras fortalezas, mejorarlas y darnoscuenta en donde la arrogancia o falta de humildad se esta interponiendo para seguir aprendiendo. También notaremos con la retroalimentación que es lo que no debemos de hacer porque simplemente no somosbuenos para eso y dejar de hacerlo.
Conocer la manera en la que trabajamos es como saber en que somos buenos. Reconocer si somos lectores o más bien sabemos escuchar determina la forma en la quetrabajamos. De la misma forma tenemos que conocer la manera en que aprendemos, ya que la gran mayoría de nosotros aprende de formas distintas. Así como ser consejeros o tomadores de decisiones. Es mejor nointentar cambiar la manera en la que trabajamos (es raro quien logra tener éxito), y trabajar en como mejorar nuestro método de trabajo. Por lo tanto hay que evitar aceptar trabajos que no vallan connuestra forma de trabajar.
Los valores o principios de una persona son las bases de su conducta, preguntarse ¿Qué tipo de persona quiero ser? Nos arroja ciertas cualidades que tienen ese tipo depersonas que son sus valores. Para ser efectivo en una organización los valores de una persona deben de ser compatibles con los de la organización, esta es la única manera de no luchar contra ti mismo....