resumen de NO FUE LA SUERTE

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Informes Laborales

Régimen agrario
Ficha Técnica
Autor : Gisela Margot Infantes Cárdenas
Dra.
Título :
Régimen agrario
Fuente : Actualidad Empresarial, Nº 223 - Segunda
Quincena de Enero 2011

1. Introducción
Están comprendidas en los alcances de
la Ley Nº 27360 (Ley que aprueba las
normas de promoción del Sector Agrario) las personas naturales o jurídicas
que desarrollencultivos y/o crianzas, con
excepción de la industria forestal.
También se encuentran comprendidas
en los alcances de la norma mencionada
las personas naturales o jurídicas que
realicen actividad agroindustrial, fuera de
la Provincia de Lima y la Provincia Constitucional del Callao, siempre que utilicen
principalmente productos agropecuarios.
Se entiende por actividades agroindustriales aaquella actividad productiva
comprendida en el Anexo del Decreto
Supremo Nº 007-2002-AG.
Cabe indicar, que no están incluidas en
éste régimen las actividades agroindustriales relacionadas con trigo, tabaco, semillas
oleaginosas, aceites y cerveza.
Asimismo, están incluidas en este régimen las personas naturales o jurídicas
que desarrollen actividad avícola que no
utilicen maíz amarillo duroimportado en
el proceso productivo.
Los beneficios de la Ley Nº 27360 se
aplican hasta el 31 de diciembre de 2021.

2. Normas aplicables
La Ley Nº 27360 (Ley que aprueba las
normas de promoción del Sector Agrario),
modificada por la Ley Nº 28810, relacionada a la ampliación de la vigencia de la
Ley Nº 27360 y el D.S. Nº 049-2002-AG
(Reglamento de la Ley que aprueba las
normas depromoción del Sector Agrario)
son normas de carácter principal con relación a este régimen y normas conexas.

3. Acogimiento del régimen
agrario
A través de la Resolución de Superintendencia Nº 007-2003-SUNAT se aprobó
la nueva versión del Formulario Nº 4888
denominado “Declaración Jurada de
Acogimiento a los Beneficios Tributarios
de la Ley de Promoción del Sector Agrario
y de la Ley dePromoción y Desarrollo
de la Acuicultura”, mediante el cual los
empleadores se acogen a este régimen.
La presentación del formulario se realizará
hasta el 31 de enero de cada ejercicio

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Instituto Pacífico

gravable, durante el período de vigencia
del beneficio.

4. Contratación laboral
Los empleadores podrán contratar a los
trabajadores de la actividad agraria a
plazoindeterminado o a plazo determinado.
Los contratos a plazo indeterminado pueden celebrarse en forma verbal o escrita,
no existiendo formalidad alguna para la
celebración de los mismos. Asimismo,
dichos contratos no se presentan ante el
Ministerio de Trabajo.
El artículo 7º de la Ley Nº 27360 establece que la duración de los contratos
dependerá de la actividad agraria por
desarrollar, pudiendoestablecerse jornadas de trabajo acumulativas en razón
de la naturaleza especial de las labores,
siempre que el número de horas trabajadas durante el plazo del contrato no
exceda en promedio los límites máximos
previstos por la Ley. Los pagos por sobretiempo procederán sólo cuando se supere
el referido promedio.
Es preciso señalar que no están comprendidos en los Alcances del Título III de
la LeyNº 27360 (Ley que aprueba las
normas de promoción del Sector Agrario)
la contratación de personal administrativo
que desarrolle sus labores en la Provincia
de Lima y Callao.
Las causas de extinción de los contratos
de trabajo se encuentran establecidos en
los artículos 16º y siguientes de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral
(Decreto Supremo Nº 003-97-TR).

5.
Registro ypresentación de
contratos
Para efectos del registro de contratos
de trabajo sujetos a modalidad, a que
se refiere el Título II del Texto Único
Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo Nº 003-97-TR, los empleadores deberán presentar, el último día
hábil de cada semestre calendario, ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo de la...