resumen de perfil conductual


Resumen de tu Perfil conductual
Carlos generalmente se aproxima a las tareas, proyectos y asignaciones como un "solucionador" de problemas. Tiene una marcada tendencia hacia la administración yhacia la especialización. Es altamente confiable, muy disciplinado y preciso, además tiene la habilidad de evaluar los hechos de una forma lógica y sistemática. Aborda los asuntos y asignaciones demanera profunda y en detalle. Carlos prefiere operar en base a hechos y datos, aunque también puede ir más allá de ello y mostrar así un pensamiento creativo. Es lógico y analítico en su aproximación alos problemas y le gusta entender las verdaderas causas de problemas y eventos. Carlos no se desorienta fácilmente con cuestiones que lo saquen del foco y quiere ver "la prueba" o una “historia lógica”antes de comprometerse con un plan o propuesta. Carlos es un tanto reservado y mesurado, pensará las cosas cuidadosamente y es probable que aparente ser muy serio. Basa sus relaciones en la confianzay, por lo tanto, le puede llevar tiempo confiar en los demás. Carlos busca amistades sinceras y sabe diferenciar sus amigos de sus conocidos. Disfruta trabajando solo planeando, pensando yresolviendo problemas. También trabajará bien en grupos pequeños y equipos. Carlos no siempre se siente muy cómodo en los grupos numerosos, sobre todo, si el grupo se compone de personas que no conoce. Laperseverancia y la determinación son cualidades fundamentales de Carlos. Se apegará a las normas y tendrá un respeto considerable hacia la autoridad. Carlos será persistente y meticuloso en su aproximaciónal trabajo. Posiblemente sienta las conversaciones sociales "irrelevantes" como una pérdida de tiempo. Necesita privacidad para sus asuntos y pensamientos personales.
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Por  este  medio  me  permito  saludarle  y  pedir  se  me  tome  en  cuenta  para  esta  importante  oportunidad, cabe  mencionar  que  no  tengo  ningún  problema  con...