Resumen de quien se ha llevado mi queso

¿Quién se ha llevado mi queso?

Este libro me gusto mucho, pues muestra de una manera muy diferente y mejor explicada porque es bueno el cambio.
Muchas personas nos negamos a cambiar porque esmas cómodo, o al menos eso pensamos, estar en un lugar ya conocido o haciendo una rutina que ya estamos muy acostumbrados, o tal vez sea porque tenemos mucho miedo y no nos gusta o nos cuesta trabajoacoplarnos a los nuevos retos que se nos presentan .
Antes yo pensaba asi, pero después de leer este libro entendí que es imposible que las personas nos quedemos en un solo lugar siempre o con unamisma rutina, aparte no es bueno, ya que nos tenemos que adaptar a todo y los cambios son buenos. Porque no es posible por ejemplo toda tu vida te la pases con los mismos zapatos y que cuando compresotros no te gusten y no te los pongas porque no te puedes acostumbrar, otro ejemplo podría ser que estas trabajando en una empresa y de pronto te mandan a otro departamento o a otra ciudad obviamentehabrá cambios y te tienes que acoplar y de toda experiencia sacar lo mejor, ya que a lo mejor con ese cambio te paguen mas o tengas mas derechos en la empresa o simplemente es lo mejor para ti.
Estelibro hablando de fundamentos del comportamiento organizacional lo podemos enfocar a que por ejemplo en un pueblo muy pequeño hay una sola ferretería (tomemos la ferretería como empresa) entoncesestán acostumbrados a atender de una cierta forma, a llevar las cuentas y a veces son muy lentos y se les juntan los clientes, entonces llega una nueva familia y se le ocurre poner una ferretería, pero enesta ferretería tienen mas agilidad y aparte de todo tienen servicio a domicilio, entonces obviamente la otra ferretería esta perdiendo clientes, pero no quieren cambiar la administración ni la manerade atender a la clientela no quieren darse cuenta que es mejor el cambio. Después de mucho tiempo de seguir asi sin ningún cambio ya no tenían nada de clientes ya que en la otra ferretería cada...