resumen de salud ocupacional

TRABAJO FINAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL













DANIEL LEÓN BECERRA
EDGAR ANDRÉS MERCADO ÁLZATE
GEIDY ALEXANDRA PADILLA HENAO
MÓNICA ADRIANA RIVERA MANCILLA
SHIRLEY AMALFI ZAFRA VELÁSQUEZ
ALEJANDRA VILLADA ALFARO










CARLOS RINCÓN TINOCO
Ing. Mecatronico











INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ
ESCUELA DE INGENIERÍAAMBIENTAL Y DE SANEAMIENTO
BARRANCABERMEJA
2013
EL TRABAJO Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE LA HISTORIA
El trabajo comenzó como una actividad cotidiana en busca de satisfacer propias de las tribus, sujetas a las condiciones impuestas desde la esclavitud, el cooperativismo, el comunismo, el socialismo y el capitalismo.
Las relaciones humanas han evolucionado a la par de la concepciónde trabajo y los problemas entre estos siempre han estado presentes. Estos problemas siguen en aumento, aunque la disminución en la aplicación de fuerza de trabajo del hombre a los procesos productivos.
Parte de la premisa de que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país, su preservación son actividades de interés social y sanitario enla que participan todos.
En 1994 la OMS crea una estrategia llamada “salud ocupacional para todos” para defender a todos los trabajadores que resultan lesionados, muertos y con enfermedades profesionales debido a la exposición en sus sitios de trabajo.
Con la entrada de la ley 100 de 1993, se reafirma en todo la normatividad que tiene las empresas para la prevención de los factores de riesgo enlos ambientes laborales. Se mantiene la obligación del empleador de afiliar a sus trabajadores al sistema general de riesgos profesionales para proteger la salud de los trabajadores y lograr su mayor rendimiento.
CAPITULO 1
Normas legales vigentes
La seguridad social y los riesgos profesionales son regidos por la ley 100 de 1993 y la ley 9 de 1979 es la ley marco de la salud ocupacionaldetermina la responsabilidad del estado, los patronos y trabajadores con relación a la protección e la salud.
Ministerio de salud:
Regulación técnica y administrativa
Supervisión de su ejecución
Exigir el cumplimiento de las disposiciones
Empleadores:
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones
Establecer programas permanentes de salud ocupacional
Ejercer control de los factores de riesgoProteger la salud de los trabajadores

Trabajadores:
Cumplir las disposiciones de ley.
Colaborar y mantener los dispositivos de control, elementos de protección personal, orden y aseo.
Colaborar en la implementación y mantenimiento de medidas de control de factores de riesgo.
Definiciones
Higiene industrial: Conjunto de actividades para la identificación, evaluación y control de los agentes yfactores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Seguridad industrial: Conjunto de actividades destinadas a la identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo.
Medicina del trabajo: Conjunto de actividades médicas y paramédicas para promover y mejorar la salud del trabajador.
Riesgo potencial: Es el riesgo de carácter latente, susceptible decausar daño a la salud cuando fallan o dejan de operar mecanismos de control
Plan nacional de salud ocupacional coordinado por el comité nacional de salud ocupacional
Ministerio de trabajo y seguridad social
Ministerio de salud
Instituto de seguros sociales
Caja nacional de prevención social
Instituto nacional de salud. etc.
Resolución 2013 junio 6 de 1986 organización y funcionamiento delcomité paritario de salud ocupacional
Definición: organismo de promoción y vigilancia de las normas reglamentos de salud ocupacional.
Conformación:
En todas las empresas que tengan 10 o más trabajadores: Publicas y privadas
Paritariamente según el número de trabajadores
El comité elige al secretario, quien se carga de llevar las actas respectivas
La organización de la salud ocupacional...