Resumen de teoría de la organización

Resumen sobre la Teoría de la Organización.

¿Qué es la organización? Se define como un sistema de actividades conscientemente coordinadas de dos o más personas. Tal cooperación entre esaspersonas es esencial para la existencia de la organización.1 Una organización existe sólo cuando: Hay personas capaces de comunicarse, que están dispuestas a contribuir en una acción conjunta, a fin dealcanzar un objetivo común.2
La fuerza de las organizaciones radica en que permiten a los individuos satisfacer distintos tipos de necesidades: emocionales, espirituales, intelectuales, económicos etc.Dichas organizaciones existen para lograr objetivos que los individuos en forma aislada no pueden alcanzar debido a sus limitaciones. Con esto se mide no solo la capacidad intelectual o la fuerza,sino la habilidad para trabajar eficientemente en equipo.
Ahora bien, al hablar de organizaciones hay que destacar su complejidad porque la sociedad moderna es una sociedad de organizaciones. Esacomplejidad se refleja en las actividades humanas de distintos niveles, personalidades, relaciones intergrupales, normas, valores y actitudes. Todo esto existe bajo un modelo complejo ymultidimensional. A esas grandes organizaciones se les llama organizaciones complejas y sus características son: complejidad, anonimato, rutinas estandarizadas, estructuras personalizadas, tendencia a laespecialización y a la diversificación de funciones y tamaño.
Las organizaciones presentan características diferentes en su estructura y en sus procesos. Esos cambios causan un efecto constante en la sociedady en la vida de las personas, acelerando los cambios ambientales. Así en el siglo XX las organizaciones pasaron por tres etapas: Era de la industrialización clásica, caracterizada por un formatopiramidal y centralizador, con una cultura organizacional enfocada a tradiciones y valores, orientada a los tres factores de producción: naturaleza, capital y trabajo. La segunda etapa, la Era de la...