Resumen De Trabajo

Resumen
Debe entenderse El derecho laboral como un conjunto de leyes y normativas que rigen el que hacer de la empresas respecto a las obligaciones de los sujetos laborales, es en el contratoindividual donde podemos encontrar la base legal solida que une al empleado y al patrono; Según nuestra legislación el contrato individual de trabajo es aquel mediante el cual una o varias personas seobligan a ejecutar una obra o prestar un servicio a uno o varios patronos ,instituciones entidades o comunidad de cualquier clase bajo la dependencia de estos mediante la retribución salarial, en ellosse estipulan las prestaciones de ley y las que conceda la institución donde se labora (ISSS, AFP, aguinaldo, bonos, indemnizaciones, etc.).
El código de comercio concede límites y derechos apatronos y empleados, estos son: las prohibiciones y obligaciones; dentro de las prohibiciones a los patronos podemos mencionar algunas como: Exigir a sus trabajadores que compren artículos enestablecimientos determinados, Exigir o aceptar de los trabajadores gratificaciones, Tratar de influir en sus trabajadores en cuando a derechos políticos; así mismo podríamos mencionar obligaciones como:Desempeñar el trabajo convenido; además de los patronos, los empleados deben cumplir con las obligaciones estipulados en el código de comercio, al mismo tiempo tienen derechos por los que el patrono debevelar. La jornada de trabajo según el código comprende de 8 (diurna) y 7 horas(nocturna) haciendo un total de 44 horas(diurna) y 39 horas semanales (nocturna)Dentro de la jornada cotidiana laboral puedensurgir inconvenientes que no permitan e imposibiliten la realización del trabajo mismo por lo que precedemos a la interrupción de labores, suspensión de labores y reducción de labores; en caso que elempleado actúe contra el reglamento de la empresa, incumpla algún termino del contrato o el contrato llegue a la finalización del mismo deberá aplicarse la terminación del contrato de trabajo....