Resumen de ¨ Informe de desarrollo humano del 2008 República Dominicana¨

Páginas: 6 (1465 palabras) Publicado: 28 de septiembre de 2015
 Informe de desarrollo humano del 2008
República Dominicana

Perspectiva general:

Desarrollo humano, una cuestión de poder

El desarrollo es por tanto un proceso de liberación desde una situación de privaciones. Una persona sin educación, sin salud, desnutrida y sin empleo no puede elegir ni tiene opciones en la vida.

El Informe Nacional de Desarrollo Humano 2008 intenta conjugarestas tres dimensiones:

La dimensión del poder
la dimensión individual y colectiva de las capacidades
El ámbito local.

Explora la creación y distribución de capacidades y oportunidades en el territorio. También la magnitud y forma en que éstas se convierten en empoderamiento en las provincias, la viabilidad de convertir el empoderamiento en poder y las condiciones para que el poder produzcacapacidades y desarrollo humano.

Este informe parte de cinco premisas fundamentales:

1. El desarrollo es la ampliación de las capacidades/libertades reales de las personas para elegir lo que valoran.

2. El desarrollo es una cuestión de poder. El poder se construye, se conquista o se redistribuye.

3. Hay una relación entre capacidades y empoderamiento, y ambas se refuerzan mutuamente.

4. Lascapacidades y el empoderamiento tienen una dimensión individual y otra colectiva. Ambas deben darse de forma simultánea para garantizar el desarrollo humano.

5. El desarrollo humano es un hecho concreto de las personas en sus circunstancias y, por lo tanto, tiene una dimensión local; es un hecho sobre cómo y dónde vive la gente.
El desarrollo humano y el poder en el territorio




El poder es unarelación entre las personas y grupos que presenta dos dimensiones, una infinita y otra finita:

• El poder tiene una dimensión infinita cuando ante una decisión todas las personas ganan de una forma, aumentando así el poder colectivo. Suele producirse cuando las decisiones se basan en la negociación y el consenso en la sociedad.
• El poder tiene una dimensión finita cuando Un estilo decrecimiento económico y del ordenamiento institucional que crea riqueza reproduciendo miseria INDH / 5 do ante una situación unas personas ganan y otras pierden. Las formas de acceso a este tipo de poder son por conquista o redistribución.


El empoderamiento individual es la capacidad que una persona tiene de hacer cosas y se determina por la simultaneidad de un conjunto de capacidades.

Para los finesde este informe se han agrupado las capacidades en: económicas, de salud, educación y tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

El empoderamiento colectivo puede ser político o social.

El primero nos remite al conocimiento de las leyes y a su uso efectivo, así como al ejercicio de los derechos en la democracia electoral.

El segundo está vinculado con el capital social de lacomunidad y sus vínculos interpersonales, así como con las instituciones.

Ambos empoderamientos (individual y colectivo) deben ser simultáneos y de alto nivel para garantizar la estabilidad y sostenibilidad de los logros alcanzados.




El empoderamiento individual es la capacidad que una persona tiene de hacer cosas y se determina por la simultaneidad de un conjunto de capacidades.

Índice deEmpoderamiento Humano (IEH):

El Índice de Empoderamiento Humano (IEH) mide los logros de la población y su capacidad para hacer cosas, combinando la dimensión individual y la colectiva.

Los índices muestran que en República Dominicana ambos tipos de empoderamiento tienen el mismo orden de magnitud, lo que explica los niveles de estabilidad del sistema económico, político e institucional en los últimosaños.






Índice de Empoderamiento Individual (IEI)

La provincia donde la población tiene mayores logros relativos, medidos por el Índice de Empoderamiento Individual (IEI), es el Distrito Nacional, incluyendo la provincia de Santo Domingo.

En segundo lugar, con un nivel medio alto, más cerca del medio que del alto, están: Santiago, Monseñor Nouel, Salcedo, Puerto Plata y Duarte.

Las...
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