Resumen Decreto 0019 de 2012

Páginas: 3 (683 palabras) Publicado: 2 de abril de 2014
Decreto 0019 de 2012

Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública
PRINCIPIOS
Los trámitestienen como finalidad proteger y garantizar los derecho de las personas nat y jurid y facilitar las relaciones como usuarios de sus servicios. Este decreto pretende optimizar o suprimir los trámitesinnecesarios.
Aplica a todas la entidades y personas que ejerzan funciones administrativas
Las actuaciones administrativas deben ceñirse a los principios de moralidad, rectitud, lealtad y honestidad.La celeridad de las actuaciones administrativas se refieren a la utilización de los medios, físicos y técnicos adecuados suprimir trámites innecesarios, de forma que los procesos administrativos seadelantes con diligencia, dentro de términos legales y adopten decisiones administrativas en el menor tiempo.
Economía en las actuaciones administrativas
Simplicidad de los trámites.
Prohibición dedeclaraciones extra juicio y de actuaciones jurídicas previas a la toma de decisiones administrativas
Prohibición de exigencia de comprobación de pagos
Los Errores de citas, ortografía omecanografía no son razón para la devolución o rechazo de una solicitud, siempre y cuando no afecte el fondo del asunto de que se trate
Las solicitudes de quejas o reclamos de niños y adolescentes relacionadascon su bienestar o protección serán recibidas y tendrán prelación
Atención especial a mujeres gestantes, personas con discapacidad, adultos mayores y veteranos de la fuerza pública.
ExtensiónAplicación LEY 962 DE 2005 a quienes cumplen funciones administrativas
Eliminación de la huella dactilar en todo documento excepto en aquellos que lo ameriten
Verificación de la huella por medioselectrónicos para los tramites que lo exijan con la base de datos de la registraduría nacional del estado civil.
Verificación de mayores de 7 años sin mayoría de edad con la tarjeta de identidad y en...
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