resumen del articulo 123

Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
Promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la
Ley.

A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera
General, todo contrato de trabajo:
I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
II. La jornada máxima detrabajo nocturno será de 7 horas.
Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y
Todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años;
III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de quince años. Los mayores
De esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas.
IV. Por cadaseis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso,
Cuando menos.
V. Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo
Considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán
Forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada
Aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores almismo
VI. Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o
Profesionales.
VII. Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni
Nacionalidad. VIII. El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o descuento.
IX. Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las
Empresas, regulada deconformidad con las siguientes normas:
a) Una Comisión Nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los
Patronos y del Gobierno, fijará el porcentaje de utilidades que deba repartirse entre los
Trabajadores
b) La Comisión Nacional practicará las investigaciones y realizará los estudios necesarios
y apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional
c)La misma Comisión podrá revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e
Investigaciones que los justifiquen.
d) La Ley podrá exceptuar de la obligación de repartir utilidades a las empresas de nueva
Creación durante un número determinado y limitado de años, a los trabajos de explora
e) Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomará como base la
Rentagravable de conformidad con las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la
Renta
f) El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de
Intervenir en la dirección o administración de las empresas.
X. El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido
Hacerlo efectivo con mercancías,
XI. Cuando, por circunstanciasextraordinarias deban aumentarse las horas de jornada, se
Abonará como salario por el tiempo excedente de un 100% más de lo fijado por las horas
Normales.
XII. Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, estará
Obligada, según lo determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a los trabajadores
Habitaciones cómodas e higiénicas
XV. El patrón estaráobligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación,
Los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su
Establecimiento
XVI. Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa
De sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.
XVII. Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y delos patronos, las
Huelgas y los paros.
XVIII. Las huelgas serán lícitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los
Diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del
Capital.
XIX. Los paros serán lícitos únicamente cuando el exceso de producción haga necesario
Suspender el trabajo para mantener los precios en un límite costeable, previa...