Resumen del contenido de la Unidad I

Resumen Del contenido de la Unidad I: Teoría General de la Administración.
Capítulo 1. La Administración y sus perspectivas
Capítulo 2. Antecedentes Históricos de la Administración
Capítulo 3.La Administración Científica
Capítulo 4. Teoría Clásica de la Administración
Capítulo 5. Teoría de las Relaciones Humanas
Capítulo 6. Implicaciones de la Teoría de las Relaciones HumanasCapítulo 7. Teoría Neoclásica de la Administración
Capítulo 8. Implicaciones del enfoque neoclásico: Tipos de Organización
Capítulo 9. Implicaciones del enfoque neoclásico: DepartamentalizaciónCapítulo 10. Implicaciones del enfoque neoclásico: Proceso Administrativo
Capítulo 11 Administración por objetivos
Capítulo 12. Modelo Burocrático de la Organización
Capítulo 13. Teoría Estructuralistade la Administración
Capítulo 14. Teoría del Comportamiento en la Administración
Capítulo 15. Teoría del Desarrollo Organizacional
Capítulo 16. Cibernética y Administración
Capítulo 17.Teoría Matemática de la Administración
Capítulo 18. Teoría de Sistemas
Capítulo 19. Teoría Situacional




Vivimos en una civilización donde predominan las organizaciones y donde el esfuerzocooperativo del hombre es la base fundamental de la sociedad. La tarea básica de la administración es hacer las cosas por medio de las personas de manera eficaz y eficiente. En las organizaciones (seanindustrias, comercio, organizaciones, de servicios públicos, hospitales, universidades, instituciones militares o cualquier otra forma de empresa humana, la eficiencia y la eficacia con que las personastrabajan en conjunto para conseguir objetivos comunes depende directamente de la capacidad de quienes ejercen la función administrativa.
En cualquier organización, el trabajo del administrador, seasupervisor de primera línea o dirigente máximo de la organización, es el mismo en esencia. En este sentido, no hay distinción básica como administradores entre directores, gerentes, jefes o...