Resumen Del Contrato Colectivo

ESPEA - CES


SEMINARIO DE CULMINACIÓN DE CARRERA



Materia:
LEGISLACIÓN LABORAL, MERCANTIL Y TRIBUTARIA


Integrantes:
Mayra Odalia León Choco.

Carrera:
Contabilidad Auditoría

Paralelo:
“B”

Profesor:
Dra. Yadira Cabrera.

Fecha:
25 de agosto de 2012






TAREA 03


*Resumen del contrato colectivo.






TRABAJO AUTÓNOMO

CONTRATO COLECTIVO

TITULO II
DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Capítulo I
De su naturaleza, forma y efectos
Art. 220.- Contrato colectivo.- Es el convenio celebrado entre uno o más empleadores o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidas.
Art.221.- Asociación con la que debe celebrarse el contrato colectivo.- En el sector privado, el contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse con el comité de empresa.
En las instituciones del Estado, entidades y empresas del sector público o en las del sector privado con finalidad social o pública, el contrato colectivo se suscribirá con un comité central único conformado por más del cincuenta porciento de dichos trabajadores.
Art. 222.- Justificación de la capacidad para contratar.- Los representantes de los trabajadores justificarán su capacidad con los respectivos estatutos y por nombramiento legalmente conferido.
Art. 223.- Presentación del proyecto de contrato colectivo.- Presentarán ante el inspector del trabajo respectivo.
Art. 224.- Negociación del contrato colectivo.-Transcurrido el plazo de quince días a partir de dicha notificación.
Art. 225.- Trámite obligatorio ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.- El asunto será sometido obligatoriamente a conocimiento y resolución de un Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
Art. 226.- Contenido de la reclamación.
Art. 227.- Término para contestar.
Art. 228.- Contestación a la reclamación.
Art. 229.- Contestacióntotalmente favorable.
Art. 230.- Audiencia de conciliación.
Art. 231.- Término de indagaciones y resolución.- Si la conciliación no se produjere, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje concederá un término de seis días para las indagaciones.
Art. 232.- Efectos del contrato colectivo.- La contestación totalmente afirmativa por parte del requerido, el acuerdo de las partes obtenido en laAudiencia de Conciliación y la resolución del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, tendrán los mismos efectos obligatorios del contrato colectivo de trabajo.
Art. 233.- Prohibición de despido y desahucio de trabajadores.- El empleador no podrá desahuciar ni despedir a ninguno de sus trabajadores estables o permanentes.
Art. 234.- Archivo del pliego de peticiones.
Art. 235.- Declaratoria de huelga.-Presentado a la autoridad del trabajo el proyecto de revisión del contrato colectivo y debidamente notificado, los trabajadores podrán declarar la huelga, si notificado el empleador con el proyecto, despidiere a uno o más trabajadores.
Art. 236.- Formalidades del contrato colectivo.- El contrato colectivo deberá celebrarse por escrito, ante el Director Regional del Trabajo.
Art. 237.- Contenidodel contrato colectivo.- En el contrato colectivo se fijarán:
1. Las horas de trabajo;
2. El monto de las remuneraciones;
3. La intensidad y calidad del trabajo;
4. Los descansos y vacaciones;
5. El subsidio familiar; y,
6. Las demás condiciones que estipulen las partes.
Art. 238.- Ámbito del contrato colectivo.
Art. 239.- Duración del contrato colectivo.- El contrato colectivo puedecelebrarse:
1. Por tiempo indefinido;
2. Por tiempo fijo; y,
3. Por el tiempo de duración de una empresa o de una obra determinada.
Art. 240.- Determinación del número de trabajadores.
Art. 241.- Suspensión temporal de los contratos colectivos.
Art. 242.- Acciones provenientes del contrato colectivo.
Art. 243.- Disolución de la asociación de trabajadores.- En caso de disolución de la asociación...