Resumen Del Decreto 1295

DECRETO 1295 DEL 22 DE JUNIO DE 1994

CAPÍTULO I

Artículo 1. Definición
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados aprevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.Artículo 2. Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora.
•Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por la incapacidad.
•Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas porincapacidad permanente parcial o invalidez.
•Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.
Artículo 3. Campo de aplicación
El Sistema General de Riesgos Profesionales, con las excepciones previstas en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993, se aplica a todas las empresasque funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general.
Artículo 4. Características del Sistema
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene las siguientes características:
* Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.
* Lasentidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo la afiliación al sistema y la administración del mismo.
* Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales.
* La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores.

* El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema Generalde Riesgos Profesionales, además de las sanciones legales, será responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto.

* La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador.
Artículo 5. Prestaciones asistenciales
 
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso,* Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
* Servicios de hospitalización
* Servicio odontológico.
* Suministro de medicamentos.
* Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
* Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición sólo en caso de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende.
* Rehabilitacionesfísicas y profesionales.
* Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la presentación de estos servicios.
Artículo 6. Prestación de los servicios de salud
Para la prestación de los servicios de salud a los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán suscribir los convenios correspondientes conlas Entidades Promotoras de Salud.
Artículo 7. Prestaciones económicas
 Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas: Subsidio por incapacidad temporal; Indemnización por incapacidad permanente parcial;
• Pensión de invalidez;
• Pensión de sobrevivientes; y,
• Auxilio funerario.CAPÍTULO II
RIESGOS PROFESIONALE
Artículo 8. Riesgos Profesionales:
Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
Artículo 9. Accidente de Trabajo:
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del...