Resumen del decreto 54

Decreto Supremo 54 Reglamentación General para la Formación de Comités Paritarios

¿Cuando una empresa debe
tener Comité Paritario?

Legalmente, 

"En toda empresa, faena, sucursal o agenciaen que trabajen más de 25 personas contratadas. se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad".
¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE 
HIGIENE Y SEGURIDAD (CPHS)?
El CPHS es un equipo detrabajo, formado por representantes de la dirección y de los trabajadores, quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:
La Protección de las Personas.La Seguridad de toda Empresa
¿Quienes integran el Comité Paritario?

Esta integrado por:
3 representantes titulares designados por la empresa, y 
3 representantes titulares elegidos por lostrabajadores.

Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de suplente.
¿Cómo se designan los Representantes de la Empresa?
Estos serán designados por la empresa, nombrando los 3titulares y los 3 suplentes.
¿Cómo se eligen los Representantes
de los Trabajadores?

1.- Se inscriben todos los trabajadores interesados en participar en el Comité Paritario y que cumplan con losrequisitos exigidos.
2.- Se eligen por votación secreta y directa.
3.- De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como:

A) titulares, las personas que obtengan las 3 más altas mayorías,B) suplentes, los 3 que sigan en orden decreciente de sufragios.

4.- En caso de empate, se dirimirá por sorteo.
¿Qué requisitos deben reunir los Representantes de los trabajadores?
Tener más de18 años de edad.
Saber leer y escribir.
Encontrarse actualmente trabajando en la empresa, con una antigüedad mínima de un año.
Acreditar haber asistido a un curso de orientación de Prevención deRiesgos Profesionales.
¿Cómo se constituye 
el Comité Paritario?
Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos los representantes de los trabajadores, se define entre los 6 miembros...