resumen del don de liderazgo




















Índice




Introducción


El presente documento tiene como propósito destacar la importancia que tiene enfocar el don de servicio como base de un buen liderazgo. Es por ello que como equipo hemos desarrollado un resumen ejecutivo del libro “Liderazgo el Don de Servicio” donde pretendemos extraer las ideas principales que transmite su autor SilíceoAguilar Alfonso. El eje central de este libro es el concepto de servicio como tarea fundamental de todo líder.
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Objetivos

Objetivo general:

Realizar el resumen ejecutivo del libro “Liderazgo el Don de Servicio” con el fin de comprender como equipo cada una de las ideas principales de cada uno de sus 8 capítulos.Objetivo específico:

Aplicar los conocimientos adquiridos a través de la lectura del libro a nuestra vida personal y profesional, aprovechando cada temática con la misma importancia una de otra, pues cada una de ellas es esencial al desarrollo de nosotros como profesionales.





Contenido

Capítulo I
Visión, Misión y Valores de todo líder.
La Visión: Se puede entender como la capacidad dedesarrollar un proyecto de futuro, un sueño, anhelo, un objetivo fundamental que se debe alcanzar. Todo hombre tiene la necesidad de trascendencia y superación es decir tiene la necesidad de inmortalizarse y ser recordado aun después de la muerte. Lindbergh cruzo el océano atlántico siguiendo un sueño teniendo en cuenta que podía morir en el intento o lograr una hazaña. El gran pintor Miguel Ángelpinto la capilla Sixtina y la convirtió en un legado para las generación futuras. Tomas Edison invento la bombilla Eléctrica, el sufrió muchos fracasos y aprendió de cada error gracias a eso siempre lo intento hasta que lo logro. Víctor Frankl sobrevivió a un campo de concentración nazi, gracias a la fe que tuvo para escribir su historia, con la cual propone una técnica con la cual la humanidadpuede darle sentido a la vida.

La Misión: Es la acción diaria, es la razón de existir de dicho individuo o grupo y la causa y de la motivación. La misión es inspirada en la visión, recordemos que el termino misión viene de la palabra mittere, que significa enviado para algo. El sentido profundo de toda misión en esta vida, para que nacimos, porque vivimos, etc.

Los Valores: Es el conjuntode principios y reglas esenciales de la vida para llevarse bien y ser una persona correcta y así guiar las actitudes y conductas de las demás personas o grupo; los grandes hombres de la historia nos enseñaron la importancia de generar la fuerza interna para guiar la propia vida. En todo caso los valores son la fuerza que mueve al mundo que marca el entorno bajo el cual se sostiene la sociedad,los valores conforman las reglas o los principios que regulan el comportamiento.

Capítulo II
Liderazgo e Inteligencia Emocional.
La inteligencia emocional es la capacidad de todo líder que en momentos críticos es capaz de tomar decisiones acertadas. Daniel Goleman es sin duda el psicólogo más famoso de la actualidad. De entre las aportaciones y teorías referente a la inteligencia emocional delser humano. Describe que los líderes más efectivos demuestran toda la inteligencia emocional por su compromiso, conducta, actitudes se divide en 5 dimensiones



Dimensiones
Reflexión
Explicación
Autoconciencia y Autocritica.
¿Cómo impactamos en los demás?, ¿En qué aspecto debemos Crecer?
Autocritica implica honestidad e integridad conocerse a uno mismo y nuestras propias fuerzas,debilidades, impulsos, emociones y deseos.

Autocontrol y autorregulación de la conducta.
Control sobre mí mismo, Ser amo de mis impulsos
Se Deriva en parte de la anterior y se refiere a la capacidad del líder para optar por suspender o controlar sus emociones y comportamiento.

Motivaciones Trascendentes
¿Qué motiva en esta vida?, ¿Son mis metas superficiales o valiosas?
Se refiere a la...