Resumen Del Libro: Historia Del Pensamiento Administrativo

Páginas: 51 (12548 palabras) Publicado: 11 de noviembre de 2012
1.- LA ADMINISTRACION EN LAS ANTIGUAS CIVILIZACIONES


La administración es simultáneamente determinante de nuestro progreso económico, empleadora de nuestros técnicos, atesoradora de nuestros recursos, guía para nuestro gobierno efectivo, la fuerza para nuestra defensa nacional y la formadora de nuestra sociedad. Es el núcleo central tanto de nuestras actividades nacionales como personales, yel modo en que manejamos nuestras instituciones y a nosotros mismos refleja con nítida claridad lo que nosotros y nuestra sociedad seremos.
Con el advenimiento de las practicas agrícolas, el hombre cesó de vagar por el campo cazando y recolectando, llegando con el a la existencia sedentaria y a la génesis de las pequeñas villas. Con esa agregación de pueblos en comunidades surgió la necesidad deun método elemental para manejara los negocios comunes del grupo; como se podría esperar este brote de administración recayó en la astucia, vigilancia, prudencia y sagacidad. Los problemas típicos para estos administradores de las primitivas sociedades prominentes, fueron seguramente de tributación, utilización eficiente de recursos, división del trabajo, arreglos y acuerdos comerciales y laconducción de la guerra y la paz.
Muchos legisladores antiguos emplearon a sus servidores de confianza para llevar a cabo sus deseos, dando a tales servidores la autoridad suficiente para actuar en su lugar. Colectivamente entonces, esos servidores llegaron a ser el consejo o junta de consultores para los jefes. En la medida en que su poder y reputación creció, muchos de esos jefes asumieron en sustribus, posiciones teocráticas. Tanto temporal como espiritualmente fueron líderes del pueblo; para dirigirlo establecieron tabús y reglas de conducta.
En la civilización sumeria de hace cinco mil años, hay evidencia de practicas de control administrativo. Los sacerdotes de los templos sumerios a través de su vasto sistema tributario recogieron y administraron considerables cantidades de bienesmateriales, incluyendo hatos, rebaños, rentas y propiedades. Siendo humanos, se exigió a tales sacerdotes rendir cuenta de su gestión a su superior. Los sacerdotes sumerios desarrollaron un sistema de escritura o registro de datos, de todas las transacciones sentadas en cuenta por los numerosos sacerdotes en las vastas posesiones de la corporación religiosa.
En la literatura egipcia se encuentranmuchos aspectos del pensamiento administrativo, casi siempre planteado como el consejo de un padre a un hijo.
Los egipcios reconocieron el valor de la planificación y el uso de juntas del consejo como se menciona en el manuscrito titulado aboyet, comprendieron y apreciaron la autoridad y responsabilidad administrativas.
Gobierno.- El Gobierno Egipcio nos provee de su reconocimiento del principiode control como una operación a través de una organización centralizada.
Primero establecieron en su imperio una forma descentralizada de gobierno, esto provoco que la comisión de impuestos fuera la atadura entre el gobierno central y sus subastados.
Reconociendo que este control era una perdida de control y de ingresos, los legisladores del nuevo imperio iniciaron la recentralización por mediode la ocupación de militares en posiciones administrativas.
La contribución más significativa de los babilonios fue el código de Hammurabi. Este código, es uno de los más antiguos códigos legales en el mundo y nos ofrece penetrar en su pensamiento sobre la administración.
Nabucodonosor.- Mil años después de la declinación al reinado de Hammurabi, Nabucodonosor subió al trono llevando a babiloniaa otra época brillante. El control de producción y pagos de incentivos en las fábricas textiles, en los graneros se utilizo un sistema parecido al de las fábricas textiles. Y finalmente se pagaron salarios en forma de alimentos a las mujeres dependiendo el monto de la producción individual.
Moisés fue un líder y administrador hebreo cuya habilidad en el gobierno, en la legislación y en las...
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