Resumen del libro la empresa creativa

INTRODUCCION
Pensamiento creativo: inprensidible para el cambio y la innovación para las empresas.
Creatividad=ideas, alternativas y soluciones.
Muchos directivos tienen miedo a las ideas porque ponen en duda sus principios y convicciones.
(Pag 19)
Una organización no es competente si no actúa de forma decidida para fomentar lacreatividad de la persona que siguen los equipos de trabajo y en los departamentos logrando rentabilidad y supervivencia.
Persona creativa: intuitiva, lógica, pensamiento lateral.
Creatividad=cambio
(Pag 20)
Cambiar para mejorar
Trabajar creativamente=trabajar en equipo(Pag 21)
El verdadero merito no está proclamar nuestros valores sino utilizarlo todos los días
(pag 22)
Creatividad e innovación
La creatividad es no restringirse a lo que ves o le que pasa en un momento determinado, sino actuar pensando de otra manera tratando de cambiar la realidad(pag 25)
La mente creativa es aquella capaz de buscar métodos diferentes para abordar la realidad. Para esto, es necesario reformular la información que tenemos a nuestro alcance y operar con ella a un enfoque radicalmente nuevo
(pag 26)
La mirada creativa va más allá de lo visible y se introduce en otro mundo,en otra forma de ver las cosas.
(Pag 27)
La clave de la innovación es buscar formas diferentes de acercarse a los problemas .
(Pag 28)
El pensamiento creativo es útil para resolver problemas técnicos o para solucionar conflictos irresolubles.(pag 29)

Aveses los de ventas deben saber más de marketing y los de marketing debe tener mas accesibilidad de ventas. Organiza un encuentro que favorezca la comunicación y el dialogo.
Haga que la gente se entienda que comparta problemas en vez de buscar problemas.
Definición de persona creativa IMPORTANTE.
Para innovar hay que ser creativo y para sercreativo se requieren ideas y para tener una buena idea es necesario tener muchas ideas y elegir una de ellas,
(pa g 31)
La innovación solo se produce cuando la idea creativa funciona.
Paradoja de la creatividad: alguien puede ser muy creativo pero nada innovador porque pudo ver tenido muy buenas ideas pero no ha podidoponerlas en prácticas.
No se puede innovar sin ser creativo pero si se puede ser creativo y no innovar.
(pag 32)
Persona creativa: es la que tiene capacidad de convertir simples ideas en grandes innovaciones.
(pag 33)
La clave de lagestión empresarial: como innovar constantemente
Una empresa innova cuando adquiere una nueva tecnología o pone en marcha un nuevo proceso y funcionamiento.
Hay directivos y personas que piensan que si no hay dinero no hay innovación. O que si no tenemos una eficaz departamento es imposible innovar.
Circunstancia clave para la empresa(Pag 35)
Cualquier directivo o propietario se da cuenta de la importancia de diseñar un sistema creativo que permita innovar.
Problemas que hacen que la creatividad y la información sean grandes asignaturas pendientes

IMPORTANTE PAG 36 HASTA 39
(pag 36)
Excusa para rechazar una buena idea
Pag 39 y...