Resumen del libro psicologia del mexicano en el trabajo

UNIVERSIDAD AUTONOMA METROPOLITANA



REPORTE

“PSICOLOGIA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO”



ISRAEL AGUILAR JUAREZ



204364432



ADMINISTRACION IV



MAESTRA ISABEL FONT PLAYAN











INDICE



1. RASGOS GENERALES

2. CAPACITACIÓN, PRODUCTIVIDAD Y PSICOLOGÍA NACIONAL.

3. LOS PROCESOS DE ACULTURACIÓN DEL SER HUMANO.

4. LA SOCIEDADMEXICANA SU GENESIS Y SU CULTURA.

5. LOS TRAUMAS A LO LARGO DE LOS SIGLOS.

6. NUESTRA PSICOLOGIA PROFUNDA.

7. LA DEPENDENCIA ANCESTRAL.

8. LA AUTODEVALUACION DEL MEXICANO.

9. LA SOCIEDAD MEXICANA ACTUAL.

10. EL TRABAJADOR MEXICANO.

11. OTRAS CULTURAS, OTRAS CONDUCTAS.

12. LOS ASPECTOS MÁS POSITIVOS DE NUESTRA PSICOLOGIA.

13. DESARROLLO DE ACTITUDESLABORALES POSITIVAS.

COMENTARIO

REFERENCIA BIBLIOGRACIA










1. RASGOS GENERALES




El libro se divide en doce capítulos. Cada uno inicia con los objetivos que se pretenden alcanzar y al final de cada capítulo se incluyen interesantes practicas que logran hacer funcional y dinámica la lectura del libro.

En el libro, el autor muestra cómo el mexicanoencuentra siempre una o varias razones, fuera de sí mismo, para justificar por qué no le está yendo bien, de lo cual es posible darse cuenta claramente, como el mexicano no se hace responsable ni de sí mismo ni de sus circunstancias.

Estudia a la sociedad mexicana, su génesis y su cultura; analiza los traumas del mexicano a lo largo de los siglos; su psicología profunda; se abordan lascaracterísticas de religiosidad del individuo y se elabora un análisis de las fuertes dependencias de este en relación con su medio ambiente, el gobierno su tradiciones etc.

Analiza entre otros temas importantes, el de la autoevaluación del mexicano y el de la sociedad actual; como es la familia, la mujer, los jóvenes, las clases sociales, las castas, el individualismo.

Así mismo se estudian los aspectospositivos de nuestra psicología y los valores de la empresa y del trabajador mexicano.

















CAPITULO 1

CAPACITACIÓN, PRODUCTIVIDAD Y PSICOLOGÍA NACIONAL.

Objetivos.

1.- Reforzar la convicción de que la productividad es tema humano antes que tecnológico.

2.-Tener conciencia de que las raíces ultimas de muchos problemas laborales son históricos ypsicológicos; y analizar la mutua interconexión.

3.-Conocer a los pioneros del estudio de la mexicanidad y enriquecerse con su visión.



A) La psicología del mexicano, clave para interpretar nuestro subdesarrollo.

México es un país que podría ser rico y poderoso. Pero de hecho es un país subdesarrollado, tercermundista. Ni produce lo suficiente, ni administra bien lo que tiene, y muchísimos desus habitantes gimen en la miseria.

México posee 29 recursos esenciales y es considerado un país pobre, mientras que Singapur, Japón y Taiwán cuentan con tan sólo tres.

El factor crítico de bienestar o atraso no son los mencionados recursos, sino la forma de actuar de la población; dinámica y creatividad, o bien inhabilidad y apática.

De los hombres más dinámicos y con más visión los másconscientes analizan la situación y se ponen a estudiar:

¿Cómo hacer que nuestra gente se desarrolle?

¿Cómo producir más?

¿Cómo motivar al personal a ser solidario con la empresa?

¿Cómo lograr calidad y excelencia en los productos y servicios?

Por otra parte los profesionales que salen de las universidades comprueban a poco andar que no les bastan los conocimientos y habilidadestécnicas; muchos problemas en el desempeño laboral surgen en torno al manejo del elemento humano. Y cualquier ejecutivo, gerente, director o jefe de departamento va aprendiendo, a veces con tropiezos más de la gente que de los sistemas y de los recursos técnicos y materiales. Los tres elementos clave de la empresa productiva, la base ancha, sólida, confiable, no puede ser otra que el factor...