Resumen Del Libro "Quiero Hacer Un Documental", De Manuel Gómez Segarra

Páginas: 5 (1103 palabras) Publicado: 5 de febrero de 2013
27/8/2012



Hacer un documental es contar una historia (cualquiera sea el género, los personajes, el tono que vaya a tener, etc.). Por lo tanto, después de haber elegido un buen tema interesante lo que hay que hacer para que el resultado sea un buen documental, según Manuel Gómez Segarra, es escribir un buen guión. Sin embargo, antes de comenzar con el proceso de escritura del mismo, elautor de este libro propone que hay tres cosas necesarias para poder avanzar por buen camino: tener muy clara la idea del documental, su estructura, y su final (pág. 18). Sin una meta, nos resultará más difícil avanzar correctamente por el tema que estamos tratando. Antes de empezar con el guión, Segarra nos propone analizar la idea para corroborar que sea buena, es decir, que sea completa. Estosignifica que la vemos desde el principio hasta el final con sus personajes y sus conflictos. No es solo un arranque o un tema que nos gusta sino que también tenemos una historia (Pág. 35); historia que hay que contar de manera interesante, de modo de transmitir algo que atraiga al público. Es necesario que esta historia tenga una presentación, un nudo y un desenlace. Para el autor, tener sólo una ideaes como no tener nada. Pero tener una historia es tenerlo todo (Pág. 37). Cuando ya decidimos que nuestra idea es buena y cumple con lo necesario para que pueda llegar a ser un buen documental, es necesario empezar a documentarse. Es en esta parte donde debemos convertirnos en pequeños expertos (pág. 32) sobre el tema de interés. Esto va a permitir que el futuro guión mejore de una maneraexcepcional. Cuando ya tenemos una idea clara, y suficiente información sobre el tema elegido, lo ideal es escribir la sinopsis. Para escribirla debemos tener en claro los elementos más importantes de nuestra historia. ¿Cuál es la historia, el planteamiento, dónde se sitúa, cuál es el perfil de los protagonistas, cuál es el conflicto, cómo termina, qué tiene de interesante, cuál es el núcleo de lahistoria? (Pág. 56). Este autor nos cuenta que la sinopsis, muchas veces no es superada por otra versión mejorada y que tal vez no sea posible escribir un guión para un documental (Pág. 59) antes de comenzar el rodaje. Eso depende mucho del tipo de documental que queramos hacer. Hay, según el autor, dos tipos de trabajos: documentales vivos o documentales controlados. En los controlados, el guión sepuede escribir íntegramente en la pre-producción porque contamos historias que ya están cerradas y no va a suceder nada nuevo. En cambio, en los documentales vivos es mucho más complicado escribir un guion cerrado porque son una exploración, una improvisación. En estos trabajos, sólo podremos hacer un guión cerrado cuando hayamos terminado de grabar. Sin embargo, siempre tenemos que tener algo claro,y esa es la ESTRUCTURA. Con ella podemos hacer avanzar la película sin perdernos del hilo conductor que elegimos. Esta estructura es la que sostiene en pie a la narración. La manera de escribir la estructura, es a través de la escaleta. En el caso de que podamos escribir un guión (previo o no), Manuel Segarra nos propone algunas “pautas” para que podamos identificar un buen guión de uno pobre.Primero, un buen
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guión tiene que tener un tema, que es de lo que realmente se trata nuestra historia. El tema está en el fondo de nuestro relato, lo sustenta y lo guía sin que salga a la luz de forma explícita (Pág. 42), aunque podemos exponerlo explícitamente también. Teniendo un tema, lo que nos importa son las personas, los protagonistas de la historia. Ellos tienen problemasy conflictos a los que se enfrentan logrando (o no) salir adelante, esto es lo que se conoce como la curva dramática. Los personajes son distintos al final de cómo eran al principio. Sin conflicto, no hay historia (Pág. 45) expresa acertadamente el autor. En los problemas que enfrentan los personajes, está la historia. Por otra parte, propone que un documental es bueno cuando aparece la verdad...
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