Resumen Del Reglamento Federal De Trabajo

Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
En el titulo primero denominado DISPOSICIONES GENERALES Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES en el primer capítulo se da a conocer el alcance de este reglamento así como los conceptos y lineamientos sobre la cual el reglamento aplica por ejemplo define el concepto de lugar de trabajo, actividades peligrosas,contaminantes del ambiente de trabajo, así como muchos otros conceptos. También da a conocer la institución que aplica este reglamento que en este caso es la secretaría del trabajo y previsión social. La Secretaría expedirá las Normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, con base en la Ley, la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y el presente Reglamento.   Las disposiciones de esteReglamento deberán ser cumplidas en cada centro de trabajo por los patrones o sus representantes y los trabajadores, de acuerdo a la naturaleza de la actividad económica, los procesos de trabajo y el grado de riesgo de cada empresa o establecimiento y constituyan un peligro para la vida, salud o integridad física de las personas o bien, para las propias instalaciones. Los integrantes de lascomisiones de seguridad e higiene de los centros de trabajo, los encargados y supervisores de la seguridad y los médicos de las empresas, promoverán la observancia del presente Reglamento, dentro de las actividades que tengan asignadas, de conformidad con la normatividad que les sea aplicable. También detalla dentro de las obligaciones y restricciones de los patrones las actividades a evitar. La secretariapor su parte tiene la obligación de orientar y vigilar a las empresas para que dependiendo las actividades a las que se dedique la empresa se cumpla con este reglamento.
El capítulo segundo de este reglamento OBLIGACIONES DE LOS PATRONES se refiere a que los patrones están obligados a cumplir con las disposiciones de este reglamento, de las normas que sean expedidas por las autoridadescompetentes y con el reglamento interno de trabajo, así como contar con autorizaciones en materia de seguridad e higiene, realizar estudios en materia de seguridad e higiene para determinar las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y tomar las medidas necesarias para prevenirlo y reportarlas a la secretaria cuando se le solicite.
El capítulo tercero OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES da aconocer las medidas que deben tomar los trabajadores en materia de este reglamento para poder evitar cualquier tipo de accidente o enfermedad de trabajo mientras se esté laborando dentro de la industria o empresa así como participar activamente en la vigilancia de este reglamento. También tienen la obligación de participar en los cursos de capacitación y adiestramiento en materia de prevención deriesgos y atención de emergencias impartidos por el patrón o por las personas que él designe.   
El titulo segundo denominado CONDICIONES DE SEGURIDAD en su capítulo primero EDIFICIOS Y LOCALES marca los lineamientos con los que debe contar el lugar de trabajo como el cumplir con las normas de seguridad de construcciones arquitectónicas, la delimitación con señalizaciones de los lugares de riesgoasí como las zonas de tránsito peatonal y vehicular dentro del mismo recinto, el contar con adecuaciones necesarias en caso de que discapacitados laboren en estos centros de trabajo etc.
El segundo capítulo PREVENCION, PROTECCION Y COMBATE DE INCENDIOS nos dice que en los centros de trabajo se debe contar con las medidas de prevención y protección así como con los sistemas y equipos para elcombate de incendios en función al grado y tipo de riesgo dependiendo la naturaleza de la actividad así como que las instalaciones deben estar construidas y controladas de acuerdo al grado y tipo de riesgo. También da a conocer las obligaciones del patrón que son la elaboración de un estudio para determinar el grado de riesgo de incendio y explosión, elaborar el programa y los procedimientos de...