Resumen del TEMA 1_2015

La direccin de personal y el liderazgo Prctica 1 En qu consiste el liderazgo Mencionar tres grandes lderes de los siglos XX o XXI (no tiene por qu sentirse identificado con su forma de pensar o de actuar). La prctica es individual y debe realizarse en absoluto silencio. Tiempo orientativo 5 minutos. Conclusiones de la prctica 1 Existe una gran disparidad de criterios a la hora de definir losrasgos distintivos de un lder. INCLUDEPICTURE http//www.jewishvirtuallibrary.org/images/hitler1.jpg MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE http//www.biografiasyvidas.com/monografia/jesus/fotos/jesus_5.jpg MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE http//medias.lepost.fr/ill/2008/04/04/h-4-1176895-1207298859.jpg MERGEFORMATINET INCLUDEPICTUREhttps//encrypted-tbn3.gstatic.com/imagesqtbnANd9GcR0pY8xUzso_mL98GyF37wdhjnlgu5nWeR871UcoKlRyxap4fyJ MERGEFORMATINET  El lder no es un superhombre o una supermujer. INCLUDEPICTURE http//www.biografiasyvidas.com/monografia/gandhi/fotos/gandhi_2.jpg MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE http//t0.gstatic.com/imagesqtbnANd9GcSQ7Y91VwrJNwANjGfvMcQlAI4SXVCBen7VW9AH-KuY9smCoH0iFw MERGEFORMATINET  No hay que confundir liderazgo con poder. INCLUDEPICTUREhttp//xaviercasals.files.wordpress.com/2010/02/franco00011.png MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE http//www.biography.com/imported/images/Biography/Images/Profiles/D/Idi-Amin-Dada-9183487-1-402.jpg MERGEFORMATINET  Es mejor hablar de liderazgo (o liderazgos) que de lder. INCLUDEPICTURE https//encrypted-tbn0.gstatic.com/imagesqtbnANd9GcR32PF0gHAfIQdjupbWgY7yNTmvwVtGCwsb-sjJGVeea_E-kW8gWQ MERGEFORMATINETINCLUDEPICTURE http//image.excite.es/finanzas/news/amancio-ortega-zara-rico-bloomberg-default.jpg MERGEFORMATINET  El liderazgo no est en un gen. El lder no nace, pero ha de tener unas ciertas caractersticas innatas. INCLUDEPICTURE http//t0.gstatic.com/imagesqtbnANd9GcQprI60Im_kmyTMEHxqY0juxStx2iTOewG6zVAv-OIadcXnJKogoA MERGEFORMATINET INCLUDEPICTUREhttp//2.bp.blogspot.com/_LcaJEc_jY8A/TRnhaJA6GbI/AAAAAAAAABU/alZ-4LDoO0U/s1600/guardiola.jpg MERGEFORMATINET  Ser un lder puede ser arriesgado. INCLUDEPICTURE http//media2.picsearch.com/isq2XDLP4-EbM_9PUv2U0AJe9LcsIx5raRDTlBSNG4A5o MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE http//cdn1.thefamouspeople.com/profiles/images/indira-gandhi-1.jpg MERGEFORMATINET INCLUDEPICTUREhttps//encrypted-tbn3.gstatic.com/imagesqtbnANd9GcQT-AmmoJa3A8By9LtawhLII70vGM-zDkiGLzU233gpTmU4B6Nf MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE http//www.hispanidad.com/imagenes/john-Lennon-19ago13.jpg MERGEFORMATINET  Algunas sociedades y religiones le confieren un papel secundario a la mujer, por lo que a menudo se olvida a mujeres relevantes en sus mbitos ngela Merkel Margaret Thatcher Rigoberta Mench Eva Pern Cleopatra Hatshepsut Teresa de Calcuta Indira Gandhi Valentina TereshkovaMata Hari Simone de Beauvoir Marie Curie Frida Kahlo Wu Zetian Juana de Arco Teresa de Jess Coco Chanel Madonna Lady Di Hillary Clinton Isabel la Catlica Ana Bolena Benazir Bhutto Cristina Kirchner  No todo el que ocupa un cargo de gestin es un lder INCLUDEPICTURE http//www.ya.fm/yanews/principal/25500.jpg MERGEFORMATINET En definitiva El LIDERAZGO es el proceso de influencia en lasactividades o en el comportamiento de una persona o de un grupo. El PODER se deriva de las capacidades que tiene un gestor. El PODER DEL LDER es la capacidad que detenta para inducir a los dems hacia la obtencin de las metas y de los objetivos. El xito de un lder no depende tanto de lo que hace, sino de la forma como lo hace. El mejor lder es el que apenas se hace notar, de tal forma que, cuando seconsigue la meta, los dems piensan lo HEMOS logrado. Lao-Ts Caractersticas del mal gestor Prctica 2 Caractersticas del mal director En la otra cara de la ficha, citar tres caractersticas del mal jefe (mximo cinco palabras por cada caracterstica). Respuestas a la Prctica 2 El mal gestor confunde liderazgo con...