Resumen del Trabajo en Equipo

TRABAJO EN EQUIPO

Por Nicolás Morelli

DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO EN EQUIPO Y GRUPO DE TRABAJO

GRUPO DE TRABAJO: conjunto de personas que realizan una labor similar, cada uno realiza su trabajo yresponde individualmente del mismo,

TRABAJO EN EQUIPO: “equipo de trabajo” que se reúnen para trabajar de manera coordinada en la ejecución de un proyecto
5 C:
1. Complementariedad: cada miembrodomina una parte determinada del proyecto.
2. Coordinación: el ET con un líder, actúa de forma organizada.
3. Comunicación: el TE exige una comunicación abierta entre todos sus miembros.
4. Confianza:cada persona confía en el buen hacer del otro.
5. Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí.
ETAPAS:
a) Formación: el equipo comienza a conocerse.
b) Tormentas: surgen losprimeros conflictos y se clasifican los roles.
c) Normas de funcionamiento: se organiza y tranquiliza el equipo.
d) Actuación: la energía se vuelca a la producción.
e) Suspensión: el grupo se prepara paradisolverse.
DEFINICIÓN DEL PROYECTO
El ET tiene que tener claro su FUNCIÓN y OBJETIVOS.
ROLES
dos tipos de componentes:
1. el programado: indicaciones establecidas de cómo cumplir el rol
2. eldiscrecional: PERMITE LA CREATIVIDAD ya que la persona puede actuar según su criterio.
COMUNICACIÓN
La comunicación debe darse en todas las direcciones:
1. De arriba hacia abajo: jefe a sus colaboradores.2. De abajo hacia arriba: colaboradores al jefe.
3. Horizontalmente: entre colaboradores
MOTIVACIÓN
Fundamental para el buen funcionamiento del ET:
sentirse importante
satisfacer la necesidadinsatisfecha
motor que impulsa un trabajo auténtico
ASUMIR RESPONSABILIDADES
El TE debe tener claro desde un principio cual va a ser el ámbito de responsabilidad de cada miembro y con qué autonomía van acontar para su desempeño.
INTERDISCIPLINA
El ET integra diversos puntos de vista que permiten tener una visión más amplia, para construir una imagen más completa.




PUESTA EN MARCHA DE UN ET EN LA...