Resumen Derechos Colectivos


RESUMEN DERECHOS COLECTIVOS
Podemos ver a lo largo de la historia que el concepto de derecho no es un concepto limitado, dado que usualmente se van agregando nuevos derechos esenciales a los ya existentes. Esto se puede analizar claramente en las etapas del constitucionalismo: Primero tenemos la etapa preconstitucional en la que los derechos de los ciudadanos eran meras concesiones que elgobernante le daba a sus súbditos, y que muchas veces ni siquiera eran tomados en cuenta porque se hacia lo que el rey quería y punto, era un mandato arbitrario. Después pasamos a la etapa del constitucionalismo clásico, en la que surgen los derechos de primera generación (ya más importantes para los ciudadanos puesto que se hacían respetar bastante más que los anteriores). Luego tenemos la etapasocial, que es la que nos interesa en el estudio de los derechos colectivos porque en esta etapa nacen los derechos de segunda generación junto con el Estado de Solidaridad (este era un estado que, además de ocuparse de representar al pueblo y de mantener el orden debía interiorizarse aun mas en la situación social y lograr crear un sistema económico más equitativo por medio de la distribución de lariqueza. Y también debía lograr que las oportunidades sean similares para todas las clases sociales).
DERECHOS SOCIALES Y ECONOMICOS:
Como decíamos previamente, en la etapa del constitucionalismo social nacen los derechos de segunda generación, y dentro de estos estaban los derechos sociales y económicos. Los derechos sociales son aquellos que enfocan a las personas como sujetos situados ennúcleos societarios particulares e inmediatos, se integran con todos aquellos que acusan una finalidad social más intensa e interesan en su ejercicio a toda la comunidad por la repercusión general que ese ejercicio adquiere (por ejemplo, la educación, la cultura, la seguridad social, entre otros); además, lo social va unido a lo económico, en tanto que el constitucionalismo social considera que elEstado debe estructurar y promover un orden económico justo que permita el acceso de todos los hombres a las fuentes de trabajo y de producción, y que haga posible una distribución equitativa de la riqueza y de los bienes de producción y de consumo.
PROTECCIÓN AL TRABAJO Y AL TRABAJADOR:
El art. 14 bis de la Constitución, comienza diciendo que “el trabajo en sus diversas formas gozará de laprotección de las leyes, que asegurarán al trabajador:
Condiciones dignas y equitativas de labor;
Jornada limitada;
Descanso y vacaciones pagos;
Retribución justa
Salario mínimo, vital y móvil;
Igual remuneración por igual tarea;
Participación en las ganancias de las empresas;
Control de la producción y colaboración en la dirección;
Protección contra el despido arbitrario;
Estabilidad delempleo público;
Organización sindical libre y democrática.
DERECHOS GREMIALES:
Concentración de convenios colectivos de trabajo;
Conciliación y arbitraje;
Derecho de huelga;
Garantías a los representantes gremiales necesarias para el cumplimiento de su gestión y estabilidad en el empleo.
LA PROTECCION DE LA FAMILIA Y LA SEGURIDAD SOCIAL:
Seguro social obligatorio;
Jubilaciones y pensionesmóviles;
Protección integral de la familia;
Compensación económica familiar;
Acceso a una vivienda digna.
IGUALDAD DE OPRTUNIDADES Y DE TRATO:
Luego de la reforma de 1994 el art. 75, incs 19 y 23 establecen que le corresponde al Congreso sancionar leyes que aseguren:
El desarrollo humanos;
El progreso económico con justicia social;
La generación de empleo;
La igualdad real de oportunidades yde trato;
La protección de niños, mujeres, ancianos y discapacitados;
Un régimen de seguridad social para el niño desamparado, desde el embarazo hasta el término del período de la enseñanza elemental, y para la madre, durante el embarazo y el período de lactancia.


DERECHOS CIVILES Y SOCIALES DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS:
En la reforma constitucional de 1994 se agregó el artículo 75,...