Resumen Diapositivas Gestion del Talento humano

Gestión del Talento Humano en las Organizaciones


En el Siglo XIX, los científicos comenzaron a especular acerca de eso, hasta que se dieron cuenta de que el cerebro parecía estar compuesto pordos mitades o “hemisferios, “los cuales probablemente controlaban diferentes aspectos del organismo humano. Con el paso del tiempo, una serie de teorías comenzaron a crearse acerca de los “doscerebros.

Hemisferio Izquierdo Hemisferio Derecho
Asociado con el intelecto y está relacionado con el pensamiento convergente, abstracto, analítico, calculado, secuencial y objetivo. Está asociado con laintuición, y está relacionado con el pensamiento divergente, imaginativo, metafórico, divergente, no-lineal, subjetivo y se concentraba en el todo de las cosas.
Es racional Es intuitivo
Responde ainstrucciones verbales Responde a instrucciones no verbales
Hace juicios objetivos Hace juicios subjetivos
Observa las diferencias Es imaginativo, flexible
Prefiere la conversación y la escrituraResuelve problemas con intuición
Es lógico secuencial rígido Prefiere imágenes y dibujos
Resuelve problemas lógicos Prefiere preguntas sin respuestas•
Prefiere una autoridad jerárquica Prefiere unaautoridad participativa•
Controla sentimientos Es innovador
HABILIDADES HABILIDADES
Pertinencia Ruptura de esquemas
Pertinencia Flexibilidad
Convergencia Divergencia
conocimiento OriginalidadFactibilidad Fluidez
ACTITUDES ACTITUDES
Perseverancia Curiosidad
Tiempo Limitado Humor
Obsesión Tolerancia a la ambigüedad
Independencia Trabajo en equipo


Las empresas para ser exitosadebe tener características como; lucrativas, cuando tienen conflictos los resuelves rápidamente; innovadoras; imaginativos, adaptables, integridad; Tener conocimiento de clientes; negocios concrecimiento sostenible; oportunidad en la estrategia de crecimiento, cultura especial y satisfacción de clientes a quienes está enfocada la empresa.











Las organizaciones para...